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근로시간단축과 그 시사점, 한국항공대학교 경영연구소
ⅳ. 이부발(1972), 제록스에 대하여, 대한지적공사
ⅴ. 차진성(2004), 후지제록스, 디지털 프린트 기술혁신 지원센터 설립, KOTRA
ⅵ. Nobuya 외 1명(20000), 한국후지제록스의 변신전략, 한양대학
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시간제에의 이행은 개선이면서도 변형근로시간제의 도입은 그 개선을 상쇄하고, 법제도상이 중대한 결함은 개선되지 않았다. (iii) 단시간노동법 및 근로시간단축법의 주요 부분은 강제력이 없는 노력의무규정이었다. (iv) 파견법의 제정은 노
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시사점
주 40시간이란 의미는 단순히 44시간 시간에서 10% 근로시간이 줄었다는 의미 외에 상응하는 단위당 노동비용이 상승하여 경영환경 측면에서는 불리한 측면도 없지 않음을 의미한다. 또한 근로자 측에서 보면 근로시간 단축은 그 동안
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근로시간 단축의 법 개정에 관한 당위성에 대하여 검토하여 보았다. 경총 측에서는 법정근로시간 단축에 관한 법 개정에 정면으로 반대하고 있다. 그러나 근로시간 단축이 국제적 추세이고, 근로자의 인간다운 생활의 보장을 위해서도 근로
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근로시간 단축관련 외국의 사례와 시사점
한국노동연구원『근로시간 단축에 관한 정책토론회』자료
허만록(2003) 주 5일 근무에 따른 관광정책 대응방안
창원대학교 행정대학원 석사학위논문
민승규(2001) 「주 5일 근무」실시의 전제조건
삼
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시사점
제1절 국내외 농촌과광 성공사례
제2절 시사점
제5장 주5일 근무제 실시에 따른 농촌관광 활성화 방안
제1절 농촌다움으로서 이미지 홍보
제2절 시설 및 서비스의 질적 향상을 위한 제도적 장치 마련
제3절 전문가 육성 프
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여성의 직업적 커리어 추구 증대
Ⅱ. 해외 선진국의 저출산 대책사례 분석
1. 해외 선진국의 저출산 대책사례
2. 시사점
Ⅲ. 저출산 문제 사회적 대책 방안
1. 사회 구성원의 의식적 측면
2. 제도적 측면
제3장 결론
<참고문헌>
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시사점”, 2007.6.11.
ㆍ박문길ㆍ원문희, 고려대학교 노동대학원, “부당해고 구제제제도의 절차와 쟁점”, 2007.
ㆍ박은정, 이화여자대학교 대학원, “노동분쟁해결제도연구”, 2005, 박사학위논문.
ㆍ법원행정처, 각 연도 「사법연감」, 2004.
ㆍ
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시간이 2001년 2.4일에서 2006년 2.1일까지 단축된 것으로 나타났다. 주말을 제외한 실질적인 리드타임은 1.1일로 정책목표 수준에 거의 근접한 것으로 파악되었다.
북중국 주요항만과 일본항만 분석의 결과가 부산항에 미치는 시사점을 도출하여
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근로시간단축의 이해와 과제, 한국경영자총협회, 노동경연구원, 2003.
김영혜 現 서해대학 부동산학과 교수
한국노총 중앙연구원 [노동시간단축의 쟁점과 과제] -주 40시간제 도입에 관한 연구
삼성경제연구소 [주5일 근무의 실시조건] Ⅰ
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근로장학생…
7. 지금까지 살아오면서 기존의 제도나 시스템을 개선함으로써, 본인이 속한 조직에 새로운 변화를 적극적으로 주도하여, 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대하여 기술해 주십시오.
학창시절 1년간 학교 근방 편의점에서
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근로 장소 및 업무)
제 4 조 (관리책임자 및 지휘/감독)
제 5 조 (임금)
제 6 조 (수습기간)
제 7 조 (근로시간)
제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금)
제 9 조 (퇴직금)
제 10 조 (취업조건 및 확인)
제 11 조 (퇴직 전 통보)
제 12 조 (귀책사
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시간을 줄이면서도 생산성을 유지하거나 향상시킬 수 있도록 해야 합니다.
일자리 창출: 근로 시간 단축에 따라 필요한 인력을 추가로 채용함으로써 일자리 창출 효과를 기대할 수 있습니다. 기업은 근로시간 감소로 인한 공백을 채우기 위해
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시간이나 노력을 최대한으로 투입하고 관리한 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.
1-1. 본인이 선정한 목표는 무엇이었으며, 목표를 세운 기준이나 근거는 무엇입니까?
제가 선정한 목표는 ○○대학교
1-2. 목표를 달성하기 위해서 어
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대하여 기술하시오 (500자 이내)
2. 직무관련 경험에 대하여 기술하시오 (800자 이내)
3. 사회생활에서 수상경험이 있다면, 자세히 기재하시오 (600자이내)
4. 매일유업의 핵심가치들을에 대하여 자신의 사례를 빚대어 기재하시오 (1200자이
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