|
삼성전자는 제조업계 최초로 수출 5억 달러 탑을 수상하는 등 수출 주도의 성장을 이루게 되고 수출 경쟁력 강화를 위한 전략을 전개하였다. 1988년 이건희 회장은 취임 이후 ‘제2창업’을 선언하고 경영혁신을 위한 그룹 관습 개혁활동을 펼
|
|
|
삼성이라는 그룹은 이건희 회장의 지휘아래 여러 계열사가 있다.
현 삼성전자는 윤종용 부회장이 대표이사로 있다. 기업의 지분을 가지고 있고, 한해의 성과에 따라 스톡옵션이 주어진다. 다른 기업들의 경영자들도 어느정도의 자기회사 지
|
|
|
그룹이 되기까지에 삼성의 임직원들의 조직력과 그들의 힘도 무척 클테지만 결국은 그 모든 것을 끄는 최고경영자인 이건희 회장의 역할때문이 아니였을까 생각해본다. 현실에 안주하지 않고 미래를 내다보는 능력,
그의 시선을 그렇게 10년
|
|
|
회장의 생각이 담겨있다고 봐야겠다.
* 최고의 부자가 아닌 최고의 기부가
박현주 회장은 농부의 아들이다. 이미 농부의 아들로 유명한 현대 그룹의 故정주영 명예회장같이 도시로 상경해 성공을 거둔 인물이고, 그런 과정에는 정주영 회장
|
|
|
현대 자동차 공업 대표
현대건설 사장
현대조선중공업 사장
13,14,15,16,17대 경제인 연합회 회장 역임
14대 국회의원
현대 그룹 명예회장
500마리 소와 함께 북한 방문
2001년 3월 21일 노환으로 별세
현대 조선소 설립 에피소드
정주영
|
|
|
롯데호텔 권원식 사장이나 신동립 전무에 대해 신뢰도가 높다. 특히 면세점 사업본부장인 신동립 전무에 대한 신뢰도가 굉장히 높은 편이다. 신동립 전무는 롯데 그룹 신격호 회장의 친척으로 롯데 그룹 패밀리이다. 따라서 막강한 파워를 가
|
|
|
회장이나 대우 가족이 \'스스로 문제를 풀고 피해를 줄여 나가는 최소한의 도덕적 노력의 기회\'조차 박탈해 버렸던 것이다.
차라리 \"대우그룹은 우리 정부의 개혁 목적 상 재벌 해체의 상징적 모델로 처리될 예정이니 쓸 데 없는 저항이나
|
|
|
생각한 것은 바로 “인재”였다.
“21세기는 탁월한 한명의 천재가 천명, 만 명을 먹여 살리는 인재 경쟁의 시대다”
이건희 회장의 지론이다.
과제를 준비하면서 삼성 전체그룹의 현재가 있기까지 최고경영층의 노력과 그리고 적재적소의 인
|
|
|
삼성전자 왜 강한가, 한국경제신문, 2002
2. 강진구. 삼성전자 신화와 그 비결, 고려원, 19963. 삼성전자, 삼성전자 30년사, 삼성전자, 1999
4. www.sec.co.kr (삼성전자 홈페이지)
5. www.mk.co.kr (매일 경제신문 홈페이지)
6. www.samsungsvc.co.kr/index.html (삼성전
|
|
|
정주영 리더의 뚜렷한 주관으로 끌어 왔기 때문에 경제대국으로 급성장 할 수 있었다.
- 결론
이렇듯 인간적인 매력을 지닌 정주영이 한국을 대표하는 세계적인 현대를 일구어낸 또 다른 비결은 ‘희망의 철학’이다. 정주영이 얘기하는 희
|
|
메뉴펼치기
