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현대자동차는 1967년 12월 미국 포드자동차와 합작 회사로 출발했다. 현대자동차의 뿌리는 자동차 정비업이다. 창업자인 고(故) 정주영 회장은 1940년대 초 서울에서 아트서비스라는 자동차 정비업을 시작했다. 1950년 현대자동차공업사와 현대
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현대-기아자동차의 조직문화 변화 …………………………………………… 26
(1) 정보는 돈이다 ……………………………………………………………… 26
(2) ‘관리’의 현대․기아자동차 그룹으로 ………………………………… 26
Ⅲ.
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삼성전자 30년사/삼성전자 삼십년사 편찬위원회/삼성전자/1999
삼성전자와의 전략적 제휴 성공사례 : RealSeminar /배윤탁/케이매트릭스/2003/
Samsung rising : 삼성전자 왜 강한가/한국경제신문 특별취재팀/한국경제신문/2002/ 1. `이건희 전 회장의
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삼성 직원들은 그룹교육, 각 사가별도로 시행하는 교육, 현장교육, 자기계발 등 다양한 교육을 통해 성장하고 육성된다. 이 때문에 본인의 노력 여하에 따라 누구나 우수한 인력으로 키워질 수 있는 것이다. 게다가 이건희 회장이 취임하면서
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그룹 매출액을 기록하였다. 이건희 회장 취임 후 20년 간에 삼성
의 총자산은 11.5조 원에서 261조 원으로 23배, 매출은 17조 원에서 151.7조 원
으로 9배, 그리고 수출액은 11억 달러에서 663억 달러로 60배나 각각 증가하였
다. 2006년 삼성의 총매출액
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롯데 ‘영업 우수 사원상’은 그룹 내 가장 오랜 역사를 갖고 있으며 최고의 권위를 자랑하는 상이다. 신격호 총괄회장의 지시에 따라 1986년 제정된 이 상은 30여년간 1000명이 넘는 수상자를 배출했다. 대상과 최우수상 수상자에게는 각각 2000
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통령에 대한 설명과 정몽준 씨에 대한 생각, 그리고 정몽준 씨의 어린 시절과 고 정주영 회장 등에 대한 글 등이 쓰여져 있었다. 전직 대통령 중에 몰랐던 분들을 많이 알게 되었다. 정주영 회장이 현대 그룹을 만들기까지의 피땀 어린 노력과
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삼성은 여기서 자만하지 않았다.
그때 당시만 하여도 반도체 산업은 BCG매트릭스에 의하면 Question 산업으로 누구도 성공을 할지 판단을 할 수 없었다. 그럼에도 불구하고 이건희 회장은 한층 더 삼성을 발전 하려면 반도체 같은 첨단 산업이
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현대’ 그룹의 정주영 회장은 앞이 안보이는 불확실한 상황에서도 긍정적인 사고를 바탕으로 의사결정을 했던 것으로 유명하다. 그중에서도 우리나라 최초로 조선소를 건설한 일화로 그는 처음부터 손해에 대한 두려움은 전혀 없이 ‘하면
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삼성 그룹의 이건희 회장이 국적,나이를 불문하고 회사에서 필요로 하는 최고 인재를 뽑기 위해 인사관리 관계자를 세계 각지로 파견 했다는 사실은 이러한 사실을 잘 반영하고 있다고 볼 수 있으며, 실제로 세계시장에서 일류 기업으로 성공
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