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교육 및 그 후의 정기교육으로 사회로 다시 돌아올 때 정신 무장 되어있도록 교육
⑩ 사적인 영역의 성폭력 예방교육
- 회사들의 방침으로 성폭력 발생 시 직장생활도 못할 수 있음을 회사방침으로
- 신입사원을 비롯한 모든 사원들에게 성폭
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원
1억5천만원 이상
부장
6800만-8500만
차장
5800만-7200만
과장
5100만-6500만
주임,대리
4000만-6000만
사원
3300만-40000만
Q. 신입사원 초봉은….
A. 대졸 사원 기준으로 3400만 원 수준이다.
Q. 제약회사에 입사하면 주로 영업사원으로 일하게 되는가. 사
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사무실 외부로 나가 회의하며 친목다짐.
-직원들의 직무만족도는 어떻게 평가하십니까?
: 직원들의 개개인 직무만족도를 파악하기에는 어려움이 많음.
직무에 대해 최대한 빨리 적응하고, 자신감을 가진다면 만족도를 높일 수 있지 않을까?
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사무실 외부로 나가 회의하며 친목다짐.
-직원들의 직무만족도는 어떻게 평가하십니까?
: 직원들의 개개인 직무만족도를 파악하기에는 어려움이 많음.
직무에 대해 최대한 빨리 적응하고, 자신감을 가진다면 만족도를 높일 수 있지 않을까?
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사부-지역본부-직원 간 소통창구 확대
(5) 맞춤형 HR컨설팅을 위한 열린 인사상담시스템
III. 채용 관리 ( p. 13 ~ p. 18 )
(1) 채용관리의 중요성
(2) 기업 은행 인터뷰
(3) 기업은행 채용원칙
(4) 기업은행의 인재상
(5) 신입사원
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수행에 필요한 기본 자질과 각종 지식을 습득하며 복합전문가의 양성을 위해 교육을 실시하고 있다.
③ 유인적 측면
삼성인력개발원은 주로 평가의 측면보다는 교육 자체의 목적에 많은 비중을 두고 있다. 신입사원의 경우, 교육훈련성적이
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프로그램을 개발한 경험이 있고 관심 있는 분야이므로 보안쪽 관련한 업무를 맡는다면 누구보다도 열심히 잘 할 자신이 있습니다. 또한 IBM과 산학협동으로 AS/400을 이용한 ERP System중 인사관리시스템을 1년 동안 개발한 경험이 있으므로 ERP관
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신입사원이 되었을 때 입사한 기업의 조직문화를 이해 할 수 있다면, 조직이 중요하게 여기는 가치와 일치시키는 방향으로 자기 자신의 가치를 만들어 갈 수 있으며 그 결과로 자신의 성과, 나아가 조직성과의 증대에도 기여하게 된다. 또한
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원서비스 강화
학교의 취업지원 서비스 기능과 직업교육을 강화해야한다. 학교-기업, 지역사회-직업서비스 기관의 커리어 네트워크를 구축하는 것인데 통계청 조사에 의하면 졸업 및 중퇴 청년층의 주도니 취업경로가 ‘연고에 의한 취업’
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사는 입사지원서에 고졸이니 대졸이니 하는 학력 구분을 하지 않는다. 졸업증명이나 대학성적 등의 서류를 요구하지도 않는다. 단 부서배치에 참고하기 위해 전공은 표시토록 했다. 실제 지난해 11월 입사한 신입사원 중에는 고졸 출신이 2명
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