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행정목표
1. 개 념
2. 특 성
3. 기 능
4. 목표의 유형
5. 목표의 변동
제2장 정책학의 이론적 기초
1. 개 념
2. 용어정의 및 성격
3. 정책의 유형
제3장 정책학의 주요 관리기법(최적화 기법)
1. Simulation(모의실험)
2. OR, SA, PA
3. B/C,
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이론적 배경
1. 교사의 직무동기
2. 직무동기이론으로 본 수석교사제
가. 직무동기의 내용이론
가-(1). 매슬로우의 욕구 위계이론
가-(2). 허즈버그의 동기- 위생이론
나. 직무동기의 과정이론
나-(1). 브룸의 기대이론
나-(2). 포터와 로울러
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행정 패러다임
오스트롬(V. Ostrom)은 공공선택 이론가의 시각을 민주행정의 패러다임이라고 하여 그 특징을 설명하였다. 공공선택의 주요 개념으로서는 고객의 선호, 권한의 분산, 다조직배열, 관할권의 중립, 공공재와 공공서비스의 공급, 시
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조직론
제1절 조직의 개념과 특성
제2절 조직유형론
제3절 조직풍토론
제4절 조직문화론
제5절 조직 성장ㆍ발전론
제6절 조직갈등론
제7절 학교조직의 특성
제8절 우리나라 교육행정조직
제6장 의사소통론
제1절 의사소통의 기능과 원
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행정의 기초이론 제 2장 행정학의 기초 제 3장 정책의 의의와 정책과정 제 4장 정책의 형성 제 5장 정책의 집행 제 6장 정책의 평가 제 7장 기획과정 제 8장 조직의 개념 제 9장 조직이론의 변천 제10장 조직의 구조와 기술 제11장
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행정학의 특수성에 근거를 두고 있다.
5) 행정현상이란 한 국가의 정치체제와 사회환경의 맥락 속에서 파악
되어야 한다는 것은 행정학의 특수성을 지적한 것이다.
40. 조직의 효과성을 높이기 위한 정부 조직개편과 관련하여 여러 조직이론
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연계는 허락되지 않는다.
① X이론
② 체계이론
③ 인간관계 이론
④ 과학적 관리론
⑤ 관료제 이론 사회복지행정론 중간고사 예상문제입니다.
학점은행제로 학위 취득할때 사용했던 것입니다.
부산장신대학 사이버 대학입니다.
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이론, 등을 알아보았다. 리더십은 역사가 변해 오면서부터 리더십 또한 변해 왔다. 그리고 리더십은 결코 없어서는 안 되는 중요한 이론으로 등장했다.
또한 리더십의 중요성과 필요성이 행정과, 조직에도 필요하게 됨에 따라 어떻게 적용을
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이론의 평가
공공선택이론은 경제적 합리성을 지나치게 강조함으로써, 인간의 비합리적 측면과 경험 등을 제외시킨 결과 이론적 명제의 타당성을 크게 저해할 수 있다. 공공선택이론이 행정학에 공헌한 점은 첫째, 공공선택이론은 연역적ㆍ
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행정관료의 정책결정권의 과대화, 우월화 경향마저 드러나고 있으며 마침내는 행정부가 입법부의 의무를 무시해 버리는 정책적 권력의 남용 경향마저도 있다고 한다. 1.조직이론과 관리이론을 사회복지기관에세 활용할때 예견되눈 문제
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