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조직내의 어떤 부서의 일에만 뛰어날 뿐, 다른 조직이나 다른 부서로 옮기면 일을 제대로 할 수 없어 소위 훈련받은 무능력자가 되어 버린다. 이런 현상은 학교조직의 경우 교무직과 서무직 간의 갈등에서 찾아 볼 수 있다. 교육행정 기관의
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설명하시오,
4. 의사전달의 과정을 설명하시오.
5. 의사전달의 장애요인
6. 의사전달을 원활히 하기 위한 원칙은?
7. 의사전달을 향상하기 위한 방안을 생각 해 보세요.
8. 우리나라 행정조직에서의 의사전달의 문
참고자료
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행정학」. 박영사.
조계표(1991). 「신행정학」. 대영문화사.
김종재(2002) 인간관계론 -이론과 응용, 박영사 1.테일러의 과학적관리.
2 파이욜의 관리론
3 웨버의 관료제
4 버나드의 조직론,
5 사이몬의 의사결정론,
6 호손의 인간관
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행정의 중요변수임을 인식
: 국가의 구조와 역할이 행정과정에 중요한 변수가 되면서 제도로서의 국가를 연구하는 신제도주의가 등장
9. 정보사회론과 거버넌스
: 정보통신기술의 발달
: 정보사회의 도래와 더불어 행정조직과 관료의 행태변
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행정을 바탕으로 형성되었다. 따라서 한국의 사회복지 행정과 관련된 학문적, 실무적 활동은 주로 민간 기관에서 다루어 왔다. 다만 우리나라 사회복지행정의 범위는 공공복지행정을 포함한 보건복지부의 행정조직에 대한 연구뿐만 아니라
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종사해 온 사람이 오히려 드물다. 1. 미국 행정이론의 뿌리
2. 미국 행정학의 성립과 발전
3. 윌슨과 오스트롬의 행정학 패러다임
4. 관료제의 수립과정
5. 행정체제의 조직과 기능
6. 행정체제와 관료제
7. 영미 관료제의 비교
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지역보건의료계획과 연계) →⑦ 지역사회복지계획의 시행 →⑧ 지역사회복지계획의 시행결과 평가 1. 체계이론
2. 생태이론
3. 권력관계이론(사회의 권력현상에 초점)
4. 옹호
5. 임파워먼트
6. 지역사회실천에서 사회복지사의 역할
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행정의 전반적인 곳에서 이러한 새로운 행정이념의 모습을 살펴볼 수 있다.
이는 그 동안 한국의 행정이 경제성장 위주의 발전행정의 결과 나타난 여러 사회구성원들간의 갈등을 조화시키려는 양상으로 이해할 수 있으며 이론적으로는 신행
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행정개혁의 필요성으로 볼 수 없다.
3.접근방법
⑴구조적 접근방법
①전통적 조직이론에서 강조
②유사한 기구의 통폐합(hardware적 측면)
③과거 우리나라의 개혁이 해당
④조직의 원리를 주로 이용
⑵관리기술적 접근방법
①과학적체계적인
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있는 좋은 시도가 될 수 있을 것이다.
【참 고 문 헌】
고승한(2013), 제주지역 사회적경제 정책의 활성화 전략.
주성수(2010), 사회적 경제 : 이론, 제도, 정책
정관영(2013), 이제는 사회적 경제다.
전병길/김은택(2013), 사회혁신 비즈니스. 없음
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