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행정윤리
2) 의무론적 윤리
3) 목적론적(결과론적) 윤리
4) 근본주의에 대한 비판과 공동체주의 윤리
3. 민주주의와 행정윤리
1) 민주주의와 관료제
2) 행정윤리와 행정인의 가치판단
3) 행정윤리와 민주주의 이론
(1) 고
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동시에 몇 개의 반응이 통화되어 새로운 개체가 형성 심리학의 이해
제 2 장 발 달
01. 발달의 기초
• 발달의 의미
• 발달의 원리
• 발달과업
• 유전과 환경
02. 발달이론
• Piaget 인지발달 단계
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심리학. 대왕사.
이미화 외(2002). 완벽주의 순기능과 역기능. 청소년학연구.
한광현(2006). 일중독이 개인과 조직에 미치는 영향. 조직과 인사관리연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 나의 성장과정
2. 비정상적인 행동을 본다 - 일 중독
3. 시사점
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행정의 이론탐색과 실제. 학문사. 송화섭. 1999.
☞ 교육행정학 이론과 적용. 중앙삼성. 정일환. 1996
☞ 최신교육학. 신수서원. 구평회. 2002.
★정리 요약
- 조직 구성원들의 사기는 조직의 목표, 개인의 욕구, 조직의 기대의 3요소 의 함수로
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행정변동은 조직의 발전과 혁신을 위해 필수적이지만, 저항을 동반하는 복잡한 과정이다. 저항을 극복하기 위해서는 위의 촉진전략, 재교육전략, 설득전략, 권력전략, 그리고 복잡계 이론적 전략을 상황에 맞게 조합하여 적용해야 한다. 이러
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행정 행태론은 행정연구에 많은 공헌을 했지만, 행정학의 대부분을 사회 심리적인 면에 쏠리는 위험성을 지니고 있으며, 의사결정체계ㆍ소집단 등 행정조직 내부문제 분석은 잘 하고 있으나 기초하고 있는 목적론적 측면에 대한 규명은 방치
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따라 신체적·정신적 기능이 쇠약해지는 것(신기철·신용철, 1990)
--- 이하 생략 ---- 1. 서론
2. 노화의 개념
3. 노화의 특징
4. 노화 이론
가. 생물학적 노화
나. 심리학적 노화
다. 사회학적 노화
5. 성공적인 노화
6. 결론
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이론이 함께 고려되어야 한다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외
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심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성장발달과 건강 : 김태임, 김희
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/ 안효자 저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 갈등이론
I. 고전적 갈등관
II. 행태론적 갈등관
III. 상호작용적 갈등관
* 참고문헌
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