|
이론은 필수불가결함
3)의사력 또는 법상의 힘 존재
-공권이 성립하기 위해서는 개인이 받는 이익을 행정주체에 대하여 궁극적으로 소송을 통하여 관철시킬 수 있는 법상의 힘이 부여되어야 함
-이또한 모순성 있는 요건 권리구제의 보장을
|
|
|
조직 자체의 생산성 향상을 위하여 필요한 지도성 이론은
행동적 접근(behavioral approach)인 것이다. 교육 행정 교육 경영
1 .매슬로우(Maslow)의 욕구 계층 이론
2 .허츠버그(Herzberg)의 동기위생이론
3 .브룸(Vroom)의 기대이론
3 .포터와
|
|
|
이론적인
ESTJ (관료주의자)
ESFJ (친선도모자)
ENFJ (협력자)
ENTJ (지도자)
논리적인
결정적인
체계적인
효율적인
객관적인
실제적인
조직화된
비개인적인
책임질 수 있는
구조화된
성실한
지도력이 있는
성실한
충성스러운
사교적인
개인적인
책
|
|
|
행정기획론, 조명문화사, 2006, 곽효문
발전행정의 이론과 실제, 신원문화사, 2004, 최항순
새행정학, 대영문화사, 2002, 이종수
발전기획론, 박영사, 2000, 김신복 1. 서론
2. 본론
- 기획의 정의 및 성격
- 기획제도의 발달에 영향을 미친 역사
|
|
|
행정의 개념
① 비교행정연구의 초점: 행정제도와 행정행태를 문화횡단적 차원에서 비교하는데 있으며, 비교행정론의 지배적 경향이라고 할 수 있는 중범위이론은 관료제 모형이 중심
② 비교행정연구의 목적(라파엘리)
- 각 행정체제의
|
|
|
이론
* 김선혁(2003), 시민사회론과 행정학: 행정학적 시민사회론의 모색, 한국행정학보
* 김선혁(2003), 시민사회론과 행정학, 한국행정학회
* 김선혁 외1명(2009), 행정학적 시민사회론의 심화와 확장을 위한 소고, 고려대학교 정부학연구소
* 정
|
|
|
행정론, 동문사
3. 권육상 외(2004), 사회복지 행정론, 유풍출판사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 리더십에 대한 개요
1) 개념과 특징
2) 필요성
3) 리더십 관련이론
2. 리더십 유형[지시적,
|
|
|
조직이 내부 인적 관계와 구성원 간 협력을 강화하는 데 집중해야 조직의 목표를 달성할 수 있음을 시사한다. 결국, 인간관계이론은 복지조직의 특수성을 고려했을 때, 내부팀워크와 신뢰구축을 통해 조직의 지속 가능성과 서비스 질을 동시
|
|
|
행정기능의 통합 과 조정 방안
???3.? 중앙행정권한의 지방이양 등의 법률의 추진 방안
???4. 사회복지전달체계를 위한 전문인력 확충방안
???5. 사회복지전달체계의 서비스 촉진 방안
Ⅵ. 사회복지전달체계의 효율화 방안
결 론 ?
1)
|
|
|
행정의 개념 ① 비교행정연구의 초점: 행정제도와 행정행태를 문화횡단적 차원에서 비교하는데 있으며, 비교행정론의 지배적 경향이라고 할 수 있는 중범위이론은 관료제 모형이 중심 ② 비교행정연구의 목적(라파엘리) - 각 행정체제의 특
|
|
메뉴펼치기
