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특성
3) 문제점
V. 의사소통의 원칙
1. 의사소통의 일반원칙
1) 명료성
2) 적량성
3) 일관성
4) 적시성
5) 분포성
6) 적응성과 통일성
7) 관심과 수용
2. 의사소통의 특수원칙
1) 신뢰성
2) 상황
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구성원뿐만 아니라 전체로서의 집단에 영향을 미치는 독특한 힘을 만들어 내는데, 집단과정에서 만들어진 이러한 힘을 집단역학이라 한다. 이러한 집단역학을 구성하는 중요한 요소들은 사회적 상호작용, 목적, 정서적 유대, 지위와 역할, 하
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구성요소
1) 인적자원의 선정 및 조직
2) 상황분석 및 자료수집
3) 기본 가정의 설정
4) 목적 및 목표의 설정
5) 내용 및 활동의 선정
6) 내용 및 활동의 조직
7) 개발과정에 대한 평가 및 피드백
8) 문서의 작성
5. 영유
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구성요소
1) 건축 환경계획(AE:Architectural Environment)
2) 빌딩자동화계획(BA:Building Automation)
3) 사무자동화계획(OA:Office Automation)
4) 정보통신계획(TC:Telecommunication)
3.인텔리전트 빌딩의 특징
1) 경제성(economic)
2) 생산성(productiv
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구성요소
3. 준비단계의 과제
(1) 집단홍보
(2) 집단성원의 선별
(3) 집단구성
(4) 집단의 구조
(5) 공동진행자에 대한 고려
4. 사정단계에 필요한 사회복지 실천기술
(1) 사정의 정의
(2) 집단을 사정하기 위한 기술
참
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Ⅰ. 불연속적 균형모형과 다윈의 진화모형
Ⅱ. 불연속적 균형모형의 세 가지 구성요소
1. 심층구조
2. 균형기
3. 혁명기
Ⅲ. 불연속적 균형모형에 입각한 조직변화과정의 설명
1. 쇠퇴와 위기의 단계
2. 변혁단계
3. 전이단계
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조직가치
1. 조직의 이념적 가치
2. 인간생활과 조직
II. 조직의 형성과 관리대상
1. 조직의 형성
2. 조직의 구성요소
1) 복수인원
2) 공동목표
3) 구조
4) 참여자
5) 환경
3. 관리과정
4. 관리와 조직
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역사
4. 솟대를 세우는 목적
5. 솟대를 세우는 위치
6. 솟대의 구성요소
7. 새의 모양과 머리방향
8. 솟대의 지역적 분포
9. 다른 대상 신앙물과의 복합양상
10. 솟대 신앙의 성격
11. 장승 옆 솟대
12. 솟대의 호칭
참고문헌
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요약 1. 면접의 정의와 목적
1) 면접의 정의
2) 면접의 목적
2. 기본적 면접기술
1) 면접 기술
2) 면접의 특성
3) 면접의 형태
4) 구조화의 정도에 따른 분류
3. 면접의 구성요소
1) 내적인 요소
2) 외적인 요소
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4) 의사소통의 형식에 따른 구분 - 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통
5) 의사소통의 방향에 따른 구분 - 수직적, 수평적 의사소통
4, 의사소통의 구성요소에 따른 특징
5, 효과적인 의사소통 방법
결론
참고문헌
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