|
여성의 사회적 시민권을 배제시키는 중요한 요인으로 지적된다.
노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위해 어떤 노력을 해야 하는 지는 다음과 같다. 첫째, 채용 절차의 공정화법 인지도 제고 및 법적 기반 강화해야 한다. 둘째, 성평등한 직
|
|
|
고용관계를 맺고 있는 모든 노동자\'통칭하는 개념으로 쓰이고 있다. 이중에서도 우리 나라에서는 사무직 미혼 여성노동자를 중심으로 정규직을 대체하는 파견직과 시간제 근로자의 문제가 서구와는 달리 노동의 유연화로 인한 고용불안정
|
|
|
가족의 특성과 실태
1) 인구학적 특성
2) 사회경제적 특성
5. 빈곤 가족의 문제
1) 사회경제적 요인: 불안정한 취업 및 소득
2) 자녀양육 및 교육문제
3) 가족관계
6. 빈곤가족을위한 복지대책
1) 생활 보호 제도
2) 자립지원프로그램
|
|
|
1. 개념
2. 재원조달방식
3. 경제적 효과
4. 국민연금 기여금(갹출료)의 귀착
Ⅵ. 의료보험제도
1. 의료보험에 대한 정부개입의 필요성
2. 의료보험과 의료서비스의 과잉소비
Ⅶ. 고용보험제도
1. 개요
2. 고용보험제도의 경제적 효과
|
|
|
여와 인권의 정치를 위한 개혁
6. 정치인의 부정부패척결
7. 지역감정해소
8. 정부기구개편 및 인사
Ⅴ. 김대중 정부의 대북정책 평가
1. 긍정적인 측면
1) 대북 제의 및 회담
2) 남북한 교류 및 경제협력
3) 국내외 여건조성
2. 부정적인
|
|
|
직업여성의 노동시장 실태
⑵ 직업여성의 일 가정 양립의 어려움
본론
1. 일 가정 양립 관련정책
⑴ 법률
ⅰ. 모성보호관련법
ⅱ. 남녀평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률
⑵제도
ⅰ. 근로자 지원제도
ⅱ. 사업주 지원제도
2.
|
|
|
여 남녀차별없는 건강한 일터, 평등한 사회 지향에 기여할 것으로 기대된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 성희롱의 의미
1. 대가형 성희롱
2. 환경형 성희롱
3. 신체적/육체적 형태의 성희롱
4. 언어적 형태의 성희롱
5. 시각적 형태의 성희롱
6. 직장
|
|
|
안정과 처우개선이 이루어지지 않은 상태에서 도입확대는 또다른 문제를 유발한다. 1994년과 95년에 한국에 들어온 외국인 산업연수생은 모두 5만여명인데 연수생 중 이탈자는 95년말까지 총 1만1천4백여명으로 산업연수생의 28% 가량이 소재파
|
|
|
여러 가지 인터넷 기사 참고하였습니다*** 1. 법인, 법인화, 국립대 법인화의 의미
2. 국립대 법인화 추진 주요 일지
3. 국립대 법인화의 배경
4. 반대 측면의 개요
5. 쟁점사항(5가지)
6. 국립대 법인화 이후의 문제점
7. 결론
8. 기타
9. 외
|
|
|
고용보험정책이 장기적이면서도 산업구조조정의 요구에 부응하는 형태로 재조정될 필요가 있다. 정부는 99년 고용보험 적용사업장 실직자 14만1천여명에게 직업훈련 기회를 줄 계획이다. 하지만 약 800만명이 넘는 대상자를 고려할 때 너무 작
|
|
메뉴펼치기
