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2) 빈곤 대책
(1) 빈곤계층에 대한 보호 ― 복지재정 확충
(2) 정규직 ― 비정규직간 격차 해소로 노동빈곤 축소
(3) 기회의 평등을 위한 대책
(4) 노동시장 정책
(5) 조세정책
(6) 소득보장 정책
Ⅲ. 결론
― 참고문헌 ―
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문제의 해결을 위한 제도개혁을 약속했다. 1. 4.15 총선 4개 정당 공약 요약
2. 사회 복지 분야 공약
1) 사회복지 확충 등 사회적 기본권
2) 주요 정책별 평가
3) 영ㆍ유아 보육
4) 주택정책
5)양성평등
6)실업 및 비정규직 문제해결
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개요
Ⅱ. 고령자의 은퇴과정
Ⅲ. 노동시장 및 평생학습 실태
Ⅳ. 대기업의 내부노동시장
1. 우리나라 대기업의 내부노동시장
2. 우리나라 기업의 내부노동시장 실태분석
Ⅴ. 정리해고와 고용조정제도
1. 해고제한과 노동시장 경직
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여, 방과 후 교사, 복지시설 상담원 등으로 활용할 계획이다. 저소득 가정을 위한 ‘산모도우미’ 파견과 ‘농어촌 출산농가 도우미’ 지원 등을 통해 임신출산육아에 대한 안전한 환경을 조성하며 건강보험에 미가입한 여성결혼이민자가 건
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여·야간에 합의
* 공적자금위원회 설치근거, 공적자금운용관련 기본원칙 등을 포함
□ 은행 출자소요와 서울보증보험의 회사채 대지급 소요(7∼10조원) 등 시장안정에 필요한 소요를 우선 지원
□ 대우자동차 부도 및 동아건설 등 52개 기업의
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여 이들에 대한 자활급여, 의료급여, 교육급여 등과 같은 부분급여등과 같은 부 분급여를 실시해야 할 것이다.
5)위약계층의 자립강화
앞에서 빈곤가족의 실태에서 빈곤층은 교육수준이 낮고 여성가구주가 많으며 60대 이상의 연령에서 빈곤
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개요
(3) 독일의 근로자파견제
1) 주요내용
① 직업소개와 근로자 파견의 구별
② 파견기간
③ 유기근로계약의 금지와 일치의 금지원칙
④ 파견근로자, 파견사업주, 사용사업주의 관계
(4) 프랑스의 입법례
1)주요내
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여하기를 기대하기 힘들다. 또한 직장을 가진 어머니들에 대한 사회인식의 변화 역시 시급하다. 출산과 양육은 더 이상 여자 혼자만의 의무는 아니다. 이러한 의식개조를 기반으로 할 때, 헌법이 명시하듯 여성 역시 남성과 평등한 존엄성을
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개요
제1절 원격근무형태 선정
1. 재택근무
2. 센터근무
3. 직무설계(job design)
4. 관리자(감독자)와 의사소통
5. 업무지원
6. 기타
제2절 업무와 원격근무자의 선정
1. 원격근무 업무 선정
2. 원격근무 선
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청소년 비행
3. 일본의 청소년 비행
Ⅴ. 우리나라 청소년 비행 대책방안
1. 상담기관의 확충 및 상담활동 강화
2. 범죄예방 전담기구 설치
3. 청소년비행 예방 프로그램 개발
4. 취업기회 지원확대
5. 비행청소년에 대한 직업훈련 강화
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