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여, 고용증가율이 상위 20대인 직업들을 제시하였는데, 직업대분류별로 전문가(2), 준전문가(3), 기능원(7)에 속하는 직업들로 컴퓨터기술 및 증권, 금융, 교육관련 고용이 빠르게 증가할 전망이다. 성장직업들의 교육훈련 요건은 다양하게 분포
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여성에 대한 배려 등 사회 전반적인 분위기가 달라지지 않으면 인구감소는 한동안 불가피한 일이다
=참고문헌=
저출산 국가위기의 대처 방안, 손영수
늙어가는 대한민국, 김현진
한국사회의 출산율 추락과 향후과제, 김승권 1. 저출산 정
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여성을 포함하는 것을 볼 수 있다. 또한 한 부모 가정과 다문화가족으로 결혼이민자와 귀화허가를 받은 자는 도움을 받을 수 있다. 소년소녀가장과 요보호 아동 또한 무료법률구조대상자라고 할 수 있다. 법률구조사건이 발생했을 때 처리방
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고용보험제라고 할 수 있다.
하지만 고용보험제의 도입 이전에, 산업구조조정에 필요한 노동력조정은 원활하게 이루어질 수 있게 하고 부당노동행위에 다름 아닌 자의적 해고, 감원 등을 철저히 규제할 수 있는 법률적, 제도적 장치들을 마련
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을 없애야 할 것이다.
(2) 남녀고용평등법 준수
남녀고용평등법의 위반은 여성노동자들의 노동의욕을 저하시킬 뿐만 아니라 기업의 이미지에도 악영향을 미쳐 기업의 이미지에도 악영향을 미쳐 기업의 장기적인 이해관계에 역자용을 하게 된
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여성 가구주의 증가와 빈곤
6. 지속적인 성차별
제2절 정책의 기본 원칙 및 전략
제3절 정책의 추진과제
1. 시장기능 강화를 위한 직업안정 인프라의 구축
2. 여성의 진로지도와 직업의식의 강화
3. 남녀의 평등한 기회보
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육아휴직제도 이용실태 및 장애요인에 관한 연구: 공공부문의 기혼여성을 중심으로”. 진주 : 경상대 대학원.
남기민(2006). 「사회복지정책론」. 서울 : 학지사.
남녀고용평등법 [제19조 (육아휴직)]
남녀고용평등법[제20조 (직장과 가정생활의
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육아 문제, 직장 생활과 균형 문제, 가사 분담과 역할 문제 등등 맞벌이라는 삶의 형태를 둘러싸고 있는 문제들은 한둘이 아니다.
참고문헌
김재원, 여성 취업활성화를 위한 영유아 보육비용의 보조방안, 남녀고용 평등의 달 행사결과보고서
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육아 문제, 직장 생활과 균형 문제, 가사 분담과 역할 문제 등등 맞벌이라는 삶의 형태를 둘러싸고 있는 문제들은 한둘이 아니다.
참고문헌
김재원, 여성 취업활성화를 위한 영유아 보육비용의 보조방안, 남녀고용 평등의 달 행사결과보고서
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여성 고용할당제 등이 오늘에 이르게 된 배경에는 용감한 취업여성들의 노동운동을 배제하여서는 안된다. 취업여성에 관한 연구는 항상 새로운 세대의 가치관과 의식의 변화를 주의 깊게 관찰해야 직업과 주부의 두 가지 역할을 쉽게 결합시
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