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여성근로자 300인 이상’에 근로자 500인 이상‘의 조항을 덧붙이는데 그침으로서 의무사업장의 규모문제를 충분히 극복하지 못한 아쉬움이 있다.
6. 정부간 상호 협동적 행정지도체계 비구축
여성부와 노동부의 상호 협동적인 행정지도체제
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여성취업과 사회복지서비스의 과제, 1997, 평택대학교 논문집 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 모성보호 관련법의 개념
2. 모성보호법 개정의 배경 및 목적
3. 모성보호 관련법 개정의 세부내용
4. 문제점
5. 개선 방향
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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여성 스스로도 남성과 한 직장에서 일하려면 이런 일쯤은 아무렇지도 않은 것처럼 참고 받아들일 줄 알아야 직업 여성으로서 자격과 능력이 있다고 느낄 만큼 성희롱이라는 것은 사회적인 문제도 노동조건상의 문제도 아닌 듯이 여기며 생활
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여성 노동자들이 회사측의 건장한 남자들의 강제출국에 맞서 벌거벗고 4층에서 투신 저항을 시도하는 끔직한 사건이 발생하였다. 이번 사건은 마치 70년대 군사독재정권시절에 무차별적으로 탄압 받던 한국인 여성 노동자들의 저항 모습과도
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양연선(2001)「여성의 공동의존에 대한 페미니즘 접근」한림대학교 대학원 석사학위논문
양지영(1996)「무영 예술에서의 페미니즘 연구」이화여자대학교 대학원 석사학위논문
원용진(1996)「대중문화의 패러다임」한나래
편집부 편저(2003)「
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근로자가 최소한의 삶의 질을 보장받을 수 있도록 사회안전망을 확충하는 작업도 진행되어야 한다.
마치며.....
비정규 노동은 이제 우리 사회 전체노동의 50%를 넘어서며 사회경제를 이끌어나가는 핵심 동력으로 작용하고 있다. 이들 노동자
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여성을 모르고 경영을 말할 수 없다-직장 내 성희롱, 노동법률, 여성노동법 강좌
▷ 이원희 외(1999), 성희롱 예방에서 대처까지, 서울 : 한국생산성본부
▷ 이성은, 직장 내 성희롱의 순응과 저항에 관한 일 연구, 석사논문
▷ 여성부(2002), 성희
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한국의 성폭력 문제와 그에 대한 여성 운동
나. 한국의 가정폭력 문제와 그에 대한 대응
2. 여성운동의 결실 -근로 기준법, 남녀고용평등법
가. 근로기준법 상의 여성의 보호
나. 남녀고용평등법상의 여성노동자 보호
3. 우리 조의 생각
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양동문화사
k.마르크스, f.엥겔스 ‘마르크스, 엥겔스 저작선’ 거름신서
후버만과 스위지, ‘사회주의 서설’, 먼슬리 리뷰 서 론
본 론
Ⅰ. 사회주의와 공산주의 발생배경
① 사회주의
② 공산주의
Ⅱ. 사회주의와 공산주의 역사
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노동시장에서 여성의 지위와 불평등
3. 빈곤의 여성화
4. 여성가구주 가정의 증가와 빈곤
5. 여성노동과 빈곤에 대한 복지정책 현황과 과제
5. 여성과 폭력 : 성폭력·아내폭력
1. 개념과 실태
2. 여성폭력 발생의 이론적 접근
3.
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