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양성위주에서 나아가 노동력의 배분·보존·활용 등과 연계시킨 종합적인 노동시장정책이어야 한다. 수요탄력적이고 효율적인 종합적 인력개발체제의 구축은 생산성향상을 통하여 경쟁력을 강화시키고 근로자의 참여를 제고시켜 생산적 복
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노동시장 구조변화. 한국노동사회연구소. 2004.
6. 김유선. 2007년 비정규직 규모와 실태. 한국노동사회연구소. 노동사회,
2007년 78월. 2007.
7. 김영란, 신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구:근로빈곤층을 중심으로.
Social Welfare Policy, vo
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여성문제의 현황
3. 취약계층 여성
Ⅲ 결론
1. 사회복지적 대책
<여성고용문제>
1. 여성고용의 문제점
2. 여성고용의 개선방안
<여성의 사회적 일자리>
1. 자활지원제도의 내용 및 특징
2. 대상자 선정기준
3. 자활사업
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노동부
http://newssearch.naver.com/search.naver?query=%C5%F0%C1%F7%B1%DD%C1%A6%B5%B5
http://seniorwelfarejob.or.kr/frame.html Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 중 ․고령노동자(middle and age work) 특성
2. 중 ․고령노동자(middle and age work) 연금현황
3. 중 ․고령노
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노동법의 방향을 검토시 유익한 시사점이 될 것이다. 또한 다양하고 유연한 활동을 허용하면 할수록 비정규근로자의 보호 방향에 대하여 해석론 정책론상의 쟁점이 된다. 특히 남녀간의 균등대우원칙 및 동일(가치)노동 동일임금원칙을 실현
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현황과 정책과제」, 한국보건사회연구원, 2017
김혜원, 「저출산 극복을 위한 일 가정 양립방안 연구」, 한국노동연구원, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최근 한국 사회의 이슈가 되고 있는 저출산에 다른 사회 문제
1) 생산가능 인구의 감소
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검토
3.한국의 사례
4.소득 불평등의 심화와 낮은 장기실업률:한국의 특수성
5.결론:보수주의와 자유주의의 갈림길
세계화와 민주화
1. 시장에 대한 갈채
2. 신자유주의적 경제 개혁의 실상
3. 슘페터의 민주주의 정의
4. 우리의 자세
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원인
2) 복지국가 위기론에 대한 비판
6. 복지국가의 변화
1) 제3의 길
2) 조합주의
7. 복지선진국가들의 위기에 대한 대처 사례
1) 노동을 위한 복지(Welfare to Work) - 영국
2) 적극적 노동시장정책(Active Labor Market Policy) - 스웨덴
Ⅲ. 맺음말
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차별을 제거하고, 이들의 권리를 보장하는 방향으로 나아가야 한다. 셋째, 직업 교육과 훈련의 중요성이 강조된다. 하르츠 개혁에서와 같이, 노동시장 변화에 적응할 수 있는 인재 육성을 위한 체계적인 교육 시스템이 필요하다. 마지막으로,
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노동시장 재편
2. 파견업종 전면 확대로 비정규직 확산
3. 실효성 없는 차별해소 방안 - 동일노동 동일임금 명문화 거부
4. 특수고용노동자 노동권 불인정 등 비정규노동자 노동권 외면
Ⅹ. 비정규직 문제의 경제적 효과
?. 비정규직 문제
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