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고용창출을 할 수 있도록 도와준다.
(8) 자원봉사 활용방안
외국인노동자들에게 중요하게 요청되는 자원봉사자들을 연결해주는 업무를 하는 서비스로 시급히 요청 된다. 따라서 외국인노동자 지원프로그램을 담당할 사회사업가와 자원봉사
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노동자 노조위원장 석방하라, 「한겨례」, 2005.5.19 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국인 노동자들의 유입과 현황
Ⅲ. 이주노동자들의 문제
1. 정책적 문제
2. 인간으로서 가져야할 기본권 문제
Ⅳ. 해결방안
1. 정부차원에서의 해결
2. 기업과
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연수생에 있어서 국내법에서의 모호한 지위를 보충할 수 있는 근거를 마련한다고 볼 수 있다. 이은조, 국제법상 외국인 노동자의 인권보호에 관한 연구 - 산업기술연수제도를 중심으로 -, 고려대학교 대학원, p.78~81, 88~89.
Ⅳ. 여성이주근로자
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업에 배정하는 제도. 일본, 한국 등
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독일 – 외국인근로자의 취업 원칙적으로 금지, 노동허가의 소지를 조건으로 예외적으로 허용
대만 – 외국인 근로자가 노동허가를 받아야 할뿐 아니라, 사용자도 고용허가를 받아야 함
베트
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http://www.molab.go.kr/
http://migrant.peacenet.or.kr/library/labor/korea3-3.htm Ⅰ. 외국인력 도입제도의 현황과 문제점
1. 외국인노동자의 실태
2. 현행 외국인 취업제도의 문제점
Ⅱ. 개선방안 및 대책
1. 개선방안
2. 대안적 정책
참고자료
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고용허가제를 시행한 독일 등 대부분의 나라들이 외국인근로자 유입에 따른 내국인 실업률 증가 등 여러 문제를 안고 있는 만큼 신중히 접근해야 한다는 것이다.
▶ 외국인 근로자, 내국인과 동등대우
고용허가제는 외국인 노동자가 국내에
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노동자를 ‘근로자’로 인정하고 법적인 지위를 보장하는 고용허가제가 도입될 당시 이 제도는 외국인 인력수급을 담당하는 제도적 장치로서 작용함과 동시에 과거의 산업연수생제도와는 달리 이주노동자들의 근로자로서의 지위 및 인권의
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업주들의 인식의 변화
이주 노동자들도 우리 산업의 한 부분을 담당하는 어엿한 노동인력으로서 더 이상 노동 착취 및 인권 유린의 대상이 되어서는 안 된다. 실질적으로 국내 영세 중소 기업의 저임금, 노동력 부족 상황에서 외국인 노동자
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외국인노동자 중 일정한 기준하에 신고한 자에 대하여 노동허가를 부여 하여 불법체류취업자에 대한 규제비용 축소한다.
6) 외국인력정책에 대한 노조의 참여 및 인력수입의 규모 결정시 노조의 동의
- 현재의 산업연수생 제도는 노동정책적
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외국인 노동자는 집회를 열고 단발식을 거행하기도 하였으며, 이후 상담소에서 산업연수생제도 폐지와 고용허가제를 요구하면서 단식농성을 하기도 하였다. 또한 이번 고용허가제의 법안 통과에 대해 부정적인 반응을 보였던 박혁규 의원에
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