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노동자 16만5천명 데려온다는 정부, 대책도 없으면서
https://www.hani.co.kr/arti/opinion/column/1118786.html
거리로 나온 이주노동자들 … \"견딜 수가 없어서, 해고해달라고 애원했다\"
https://www.pressian.com/pages/articles/2022050116070920310
\"외국인은 월 100만원 받
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노동자인권단체 등은 고용허가제가 기존의 산업연수생제도보다는 진일보한 제도이나 사업장 이동 제한 폐지 등의 제도 개선이 필요하다는 입장을 제도 도입 초기부터 제기하고 있다.3) 한편 외국인 인구의 지속적인 증가는 외국인정책의 전
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노동자와 같은 조건으로 대우하는 것이다. 외국인력 국내취업에 관한 정책대안으로는 현행산업연수제도의 개선 이외에 고용허가제, 연수취업제도가 있다. 현행 산업연수제도의 문제점은 연수기본수당이 낮아서 연수생의 이탈요인이 된다는
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노동자들을 위한 일을 하고 있다. 지금도 아니스는 걸음을 제대로 걷지 못한다.
향후의 외국 인력 제도
외국 인력 제도 개선 대책
■ 정부측 주장
정부는 외국인 불법 근로자들을 내년 3월까지 모두 출국시키기로 했던 방침에서 한발 물러
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를 들어 노동자성 사업자성 구분하여), 비정규직남성노동자와 비정규직여성노동자(예를 들어 분리직군제를 통해서), 한국인노동자와 이주노동자(인종적 경계와 공격), 비장애노동자와 장애노동자(일할권리조차 없음)등으로 차이를 차별을
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외국인 노동자의 고용과 노동력 부족대책," 『외국인 노동자: 현실과 미래』, 서울: 미래인력연구센터, 1996.
서울시정개발연구원, 『서울의 외국인 근로자 실태조사 연구』, 서울시정개발연구원, 1995.
선한승, "외국인 연수생 사용업체의 애로
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노동자의 근로저하 방지와 외국인 노동자의 대규모 유입을 막기 위해 고용부담금제도를 운용하고 있다. 대만의 외국인 노동자 정책의 기본방향은 합법적인 고용을 확대시키고 불법취업을 줄이기 위해서 철저한 규제를 하고 있다. (대만에서
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외국인 근로자의 고용 실태
1) 연도별 외국인 근로자 체류 현황(불법체류자 포함)
2) 산업별, 유형별 외국인 근로자 고용 현황
3) 과거 산업연수생들을 통한 일상생활 및 회사생활 실태분석
2. 외국인 근로자의 고용이 우리사회에 미치는
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법취업 근로자군에서 산재 발생 후 회사의 협조를 받지 못하고 있음.
표 2-8) 외국인 근로자의 산업재해 처리에 관한 실태
(단위 : 명, %)
일반사항
산업연수생
불법취업근로자
전 체
p-value
산재치료비
부담
산재처리
7(31.8)
6(16.6)
13(22.4)
공상처
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근로자를 정규직으로 자동 전환시키고, 파견법을 철폐하여 비정규직을 획기적으로 줄이겠습니다.
⑤ 이주노동자 고용허가제와 산업 연수생제를 폐지하고 노동허가제를 도입하겠습니다.
⑥ 공무원과 교원의 완전한 노동 3권을 보장하겠습니
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