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과정에서 특히 잘 나타나고 있다
2. 환경종속성
3. 적극적 인사행정
4. 종합학문적 접근방법
Ⅲ. 인사행정의 실적주의
1. 직업공무원제도와 실적주의
1) 계급제를 고수
2) 성과서열보다는 연공서열
3) 실적이 보수와 연계되어 있지 못하다
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과정을 거친다.
③ 성숙기는 개발이 진행됨에 따라 그 지역은 점차 안정에 이르고 지역의 기능도 정착된다.
④ 천이기에서 지가는 다시 상승하며 그 이전 단계의 수준에 이른다.
⑤ 도시성장이 빠른면 지역변화도 빠르게 움직인다.
해설 ④：
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높아지고 고용이 증대돼
4) 환율이 상승하면 외채상환 부담이 늘어나
5) 환률변동으로 인한 손실은 어떻게 방지할 수 있는가?
6) 외환시장에서의 환률변동요인과 환률변동의 영향
1.환율변동요인
2.환율변동의 영향
3.국제 수지
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정책으로 비효율을 가져올 수 있으므로, 정부는 기초교육이후의 교육훈련프로그램에 중점을 둬야 할 것임.
● 노사관계 조정-노사간 협력 중개자로 단체협약을 적극적으로 활용할 것을 권장하고, 근로자의 경영과정에의 참여나 독립저거 업
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정책 및 행정에 청소년 참여확대, 사회문제에 대한 청소년 토론회, 각 지역 청소년위원회 참여활동 등
② 청소년 권익증진 활동 : TV 프로그램의 청소년 모니터활동, 청소년의 인권 및 권리신 장 토론회, 청소년 권리 침해 사례집 발간, 시민운
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형태와 성공사례
2. 한국의 경제적 선택요인
3. 구조조정의 분야별 역할
Ⅳ 한국적 기업구조정의 모형
1. 기업 구조조정의 체계
2. 금융기관의 구조조정 순서
3. 부문별 구조조정의 상관관계
4. 구조조정의 과정적 모형
Ⅴ. 결론
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제347권, 한국경영자총협회, 2007
비정규직에 관한 EU국가의 최근 입법경향, 최저임금위원회, 2003.
비정규직 보호법률 해설, 노동부, 2006. 12.
경제활동 부가조사 결과, 2008. 5. 30. 통계청
주요정책이슈- 비정규직 보호대책, 노동부, 2008.
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정책방향, 한국여성개발원, 2001.8.
20) ILO(2000)에 의하면 한국 근로자의 생산성은 미국과 일본에 비해 각각 62%, 45% 떨어진다. Ⅰ. 근로시간 단축의 배경과 방향
Ⅱ. 근로시간 단축과 관련한 선진국과 국내기업의 사례
Ⅲ. 근로시간 단축에
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문제점
Ⅵ. 한국가스공사 민영화 상의 장점과 문제점
1. 장 점
2. 문제점
Ⅶ. 한국가스공사 민영화 이외의 대안 - 공기업의 문제점 및 해결방안
< 첨 부 1 > 공기업 민영화와 관련된 주요쟁점
< 첨 부 2 > 영국 및 뉴질랜드의 민영화 사례
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사례
(2) 기술유출 원인
(3) Case를 통한 산업기술 유출 유형 분석
1) Case1 : 중국 R&D 센터를 통한 기술 유출
2) Case2-1: 전·현직 현지(외국인 고용)직원 기술비밀 유출 사례
3) Case2-2
4) Case2-3
5) Case2-4
6) Case3: AMOLED 기술
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