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외국인노동자 자녀의 인권.” 한국인권재단 편, 일상의 억압과 소수자의 인권.” 사람생각. Pp. 508～521. 1. 개 념
2. 배경 및 원인
- 외국인 노동자의 유입
- 전 세계에서 펼쳐지는 한국인에 대한분노
3. 사례 및 국가의 결정
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ⅰ) 불평등의 실상
ⅱ)불평등의 원인
Ⅲ. 한국의 이주노동자 운동
ⅰ) 자생적 조직에서 이주노동자 공동체로
ⅱ) 한국의 외국인노동자 지원 단체의 활동
ⅲ) 한국의 이주노동자 운동과정
ⅳ) 소결
Ⅳ. 대안
3. 결 론
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외국인노동자”. 한국행정연구, 2005, 15권 2호.
조추용, 사회복지법개론, 교육과학사, 2006.
최홍엽, 독일에서의 사용자의 배려의무와 외국인 근로자 보호, 노동법연구, 1997. 1. 서론
2. 현황
2.1 정책
2.2 근로 및 노동 문제
2.3 가족 문제
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외국인 근로자에 대한 유입 및 배출에 관한 이론
3. 외국인 근로자 유입에 따른 경제적 영향
4. 외국인 근로자 고용에 대한 정당성
5. 외국인 근로자에 대한 인권침해의 심각성 인식
- 외국인 노동자 사례 및 문제점
1.고용 허가제의 맹
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외국인지원단체 등 과의 정보공유 등 연계체계 구축한다.
(9) 외국인 근로자의 도입 및 체류관리를 전담하는 지원조직체계의 구축
① 현재 한국산업인력공단과 국제노동재단의 외국인 고용허가제 관련부서, 중소기 업협동조합중앙회 등의 산
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과정에 한국어를 포함시킬 유인체계로 작용할 것이다.
6. 결 론
현재 우리 정부는 ‘세계화’ ‘국가 경쟁력 강화’를 부르짖고 있다. 모든 국정의 방향도 이에 촛점을 맞추고 있다. 그런데 외국인 노동자들에 대해 이같이 행하면서 어떻게 ‘
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외국인 근로자에 대한 보다 합리적이고 평등한 법체계와 고용정책 방안 연구, 법적 보호대책 강화 등 합리적인 대응체계 마련에 더욱 노력해야 한다.
[참고문헌]
1. 김종갑, & 김슬기. (2014). 다문화사회와 인종차별주의: 한국다문화영화를 중심
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과정은 다국적기업의 사회적 책임준수 여부에 대한 상시적인 감시체계를 수립하는 데 유용하게 활용될 수 있을 것으로 여겨진다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 최근 외국인투자유치정책과 자본자유화의 문제점
Ⅲ．외국인투자동향과 외국인투자기
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외국인 산업연수생제도의 문제
1) 비정상이 정상이 되는 역설을 초래한 제도
2) 외국인 근로자(이주노동자) 인권침해를 유발하는 제도
3) 표리부동한 제도
6. 현행 외국인력 정책의 문제점
Ⅴ. 한국의 외국인력 정책 및 외국인 노동자(이주
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근로자의 친지 등 수가 늘어 외국인 정주화현상은 오히려 더욱 심해졌다.
일본의 외국인력제도는 기능실습제도로 중소제조업의 보호와 산업구조조정이라는 정책기조하에 한정적이고 제한적으로 외국인력을 수입하고 있다. 고용허가제를
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