|
외국인 근로자의 성명 등이 기재된 외국인근로자 고용허가서를 발급하여 근로계약을 체결하는 내용으로 구성되어 있다. 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률: 제 6조~제 9조
또한 고용허가제 뿐만 아니라 제 13조의 출국만기보험, 제 14조의 건
|
|
|
가족동반을 허용함으로써 정주화문제가 일부 발생 1.외국인 노동자의 정의
2. 외국인 노동자의 흐름
3. 산업(기술)연수생제
4. 고용허가제
5. 고용허가제 절차
6. 고용허가제 기대효과
7. 외국인 노동자정책 국제비교
8. 결론
|
|
|
외국인근로자인권, 외국인노동자인권)의 협약
1. 이주노동자협약의 의의
2. 이주노동자협약의 내용
Ⅲ. 이주노동자인권(외국인근로자인권, 외국인노동자인권)의 비차별조약
Ⅳ. 이주노동자인권(외국인근로자인권, 외국인노동자인권)의
|
|
|
외국인근로자의 근로조건 보호
(1) 외국인근로자 근로조건 보호 강화
외국인근로자 근로조건 보호대책 수립·추진하여 외국인근로자 고용 사업장 근로감독 실시 (184건 위반사항 시정조치) 및 사업주에 대한 노동관계법 교육 실시 (2,805개 사업
|
|
|
외국인근로자인권(이주노동자인권, 외국인노동자인권)의 의의
Ⅲ. 외국인근로자인권(이주노동자인권, 외국인노동자인권)의 차별원인
Ⅳ. 외국인근로자인권(이주노동자인권, 외국인노동자인권)의 차별유형
1. 노동, 생활에서 차별
2. 건
|
|
|
과정과 성격………………………………4
Ⅳ. 이민자들의 유럽 정착에 따른 갈등………………………………………………8
Ⅴ. 해결 방안으로서의 유럽 다문화주의 정책………………………………………12
Ⅵ. 유럽 다문화주의의 한계: 한국
|
|
|
사례① -신문기사
(2) 사례② -영화 ‘반두비’
2. 야누스 코리아 (Janus Korea)
1) 외국인근로자
(1) 현황
(2) 문제점
Ⅲ. CERD -유엔 인종차별 철폐 위원회
1. 세계 인종차별 철폐의 날
2. 인종차별을 비판하는 세
|
|
|
사례
8. 성적차별에 의한 인권차별 – 여성상담원 사례
9. 성적 차별에 의한 인권차별 – 성매매여성 사례
10. 성적 차별에 의한 외국인 차별 및 다중차별 – 여성외국인근로자 사례
11. 성적 차별과 관련되어진 다른 종류의 많
|
|
|
정책에 대한 신뢰성을 잃게 되는 계기가 될 수 있기 때문이다. 정부에서는 이미 외국인근로자들이 현실 사회에서 우리와 더불어 같이 존재하고 있으며 경제의 한축을 담당하는 산업 일꾼이라는 사실을 인정하여야 한다.
우리 경제 및 세계화
|
|
|
외국인 노동자 문제의 제도적인 차원에서의 해결방안에서 최근 가장 화두가 되고 있는 것이 ‘외국인 고용허가제도’이다. 이 제도는 외국인노동자를 연수생이 아닌 ‘근로자’로 받아들이고, 내국인노동자를 구할 수 없는 국내 기업에 외
|
|
메뉴펼치기
