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현황과 실태
(1) 다문화가정의 현황
(2) 다문화가정의 실태
3. 국내외 다문화정책의 사례
(1) 국내의 사례
(2) 해외의 사례
4. 다문화가정의 문제점과 해결책
(1) 다문화가정의 문제점
(2) 다문화가정의 해결책
5. 다문화가정의 시사점
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정책에 따라 1980년대 중반이후 정부의 적극적인 투자유치정책에 힘입어 꾸준한 상승세를 지속해 오다가 1997년 외환위기를 겪으면서 국가적 차원에서 외국인직접투자의 중요성을 인식하고 외국인투자가 미치는 경제성장, 고용증대, 생산성
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높음.
각 기업의 전체 인력에서 외국인 인력이 차지하는 비중이 높은 단순노무직의 경우 10%미만(46.44%), 10∼30% 미만(32.15%) 순으로 나타남. 외국인 노동자의 개념과 유입원인
외국인 노동자의 현황
사례
문제점 및 개선방안
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고용) 활용 실태
1. 비정규직 고용형태의 활용 현황
2. 비정규직 고용형태의 도입 시기
3. 비정규직 고용형태의 활용 이유
Ⅵ. 외국과 한국의 비정규직근로(비정규고용) 사례 비교
1. 아시아 각국의 고용 현황
2. IMF 체제 하 한국의 고용 위
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정책
Ⅴ. 장애인의 의무고용 현황
Ⅵ. 우리나라의 고용유지 사례
Ⅶ. 외국의 고용제 사례
1. 일본
2. 독일
Ⅷ. 장애인고용을 위한 정책적 대응방안
1. 실업장애인정책의 기본 방향
2. 실업장애인을 위한 구체적인 정책적 대응방안
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정책수립
(1) 행정시스템의 선진화와 외국인직접투자 유치전략
6) 외국인직접투자 유치체계 강화
(1) Invest KOREA 역할 확대
7) 옴부즈만 위상강화
5. 외국인투자에 대한 조세지원제도
1) 외국인투자에 대한 조세지원제도 발전과정
2) 외국인
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외국의 출산휴가 사례
Ⅵ. 출산휴가의 방향
1. 출산휴가의 100% 사회화
2. 배우자 출산간호휴가의 필요성
Ⅶ. 출산휴가에 대한 질의응답
1. 출산휴가 후 그만두면 출산휴가 중의 임금을 돌려줘야 하나요?
2. 출산예정일 3개월 전부터 출산
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사례
5. 일본의 사례
Ⅶ. 향후 비정규직(비정규고용)의 개선 방안
1. 정부의 정책방향
1) 비정규직 보호대책 추진경과
2) 비정규직 보호입법 추진
3) 공공부문 비정규직 대책 추진
2. 비정규직 관련 정책방향
Ⅷ. 결론
참고문헌
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정책
2. 차별적인 고용조정을 제거하기 위한 정책의 실효성 제고
3. 여성가구주 실업자의 생계보장 대책의 마련
4. 고용보험 비적용 실업자에 대한 대책 강화
5. 여성근로자 고용에 따른 기업 노동비용부담의 경감
Ⅵ. 여성실업의 사례
1.
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차별금지 조항이 있다. 또 법이 없더라도 우리 이웃, 친구처럼 대해주면 된다. 정책이나 법 뿐만 아니더라도 일상생활에서 흔히 마주치는 주변의 외국인 노동자들에게 차별 없이 대해주는 것이 최고의 복지가 아닐까 싶다.
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