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휴가를 가지 못하는 소외청소년을 초청하여 봉사단원이 1일 부모가 되어 즐거운 여름방학을 추억을 함께 만드는 ‘청소년 사랑캠프’를 개최하고 있습니다.
IT마스터 장학금제도
대한민국의 IT산업을 이끌어갈 우수 인재를 육성하기 위해 1988
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제도를 정립하는 방법, 자회사의 조직 구조, 제품의 이름을 정하는 방법, 노사관계, 광고방법과 같은 것이 모두 문화적인 차이에 민감한 의사결정사항이다. 만일 어느 기업이 외국의 문화적인 환경에 대한 이해가 부족한 경우에는 현지인을
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테마여행
- 내몽고 자치구 투어
- 위구르, 티벳 자치구 투어
- 상해-소주-항주 단기 투어
5. 중국인들의 여행문화
- 서서히 유입되고 있는 휴가문화
- 중국인들의 명절연휴 기간
(연휴기간 여행소비지출, 여행선호지, 여행기간)
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차유급휴가를 임금보전의 수단으로 이용하는 경우가 많은데, 이는 바람직하다 볼 수 없으므로 휴가제도의 취지를 바르게 이해하고자 하는 노력이 필요하다고 본다.
또한 문제가 되는 것은 유급휴가의 대체의 경우라 하겠는데, 유급휴가의 대
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제도를 수용하더라도 사회의 현실 속에 이루어질 수 있는 법제이어야지 그 구실을 다 할 수 있을 것이다. 사회경제적 상태와 조화를 이루는 법제만이 근로자의 권익이 실질적으로 보호될 수 있으며, 근로기준법의 궁극적인 목적인 균형 있는
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제도를 수용하더라도 사회의 현실 속에 이루어질 수 있는 법제이어야지 그 구실을 다 할 수 있을 것이다. 사회경제적 상태와 조화를 이루는 법제만이 근로자의 권익이 실질적으로 보호될 수 있으며, 근로기준법의 궁극적인 목적인 균형 있는
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휴가제도 폐지, 연차휴가 축소 등
4. 생리휴가의 무급화
5. 선택적 보상휴가제의 도입
Ⅴ. 주5일근무제와 한국의 노동시간 실태
1. 최근 노동시간의 급격한 증가
2. 세계에서 손꼽히는 장시간 노동국가
3. 장시간 노동에 따른 산업재해의
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휴가제도)
임직원 및 가족들에 대한 건강검진 제도를 운영하며 하기휴가,연월차휴가, 여직원 생리휴가 제도 운영
문화, 체육(문화, 체육공간, 문화행사, 체육대회)
임직원 문화 및 체력향상을 위하여 문화공간,헬스클럽 등을 운영
4) 서로
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차유급휴가와 연차휴가도 마찬가지다. 연·월차유급휴가는 사실 근로자의 건강보다는 임금 보전적 성격이 더 강하다. 저임금 시절에 임금을 보전하기 위해 마련해 둔 제도가 그대로 정착돼 오늘에 이르고 있는 것이다. 이런 제도들도 주 5일
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휴가제도가 제공되는 사업장으로 근로자들의 관심이 집중될 수도 있는 것이다. 반대로 생각하면 위와 같은 이유로 중소기업으로 하여금 조기에 주5일 근무제를 시행할 수 있는 유인을 제공할 수도 있을 것이다. 중소기업이 법정시기보다 먼
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