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휴가제도.............................................. 4쪽
▹육아지원제도.............................................. 4
▹보육시설.................................................. 5쪽
▹학교급식.................................................. 5쪽
▹장려금
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제도
2) 재정적 지원정책
3) 휴가제도
4) 보육서비스
3. 우리나라에서 실시하면 효과가 있을 듯한 정책
1) 여성의 경제활동 지속보장의 성평등한 노동환경 구축
2) 가족의 자녀양육에 대한 경제적 부담 완화
4. 한국적 보육 프로그램의 개
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해당아동을 위해 지급되기 때문에 아동의 양육자가 바뀌어도 가족수당은 해당아동 위주로 지급되고 있다. 1 네덜란드의 산모와 신생아 보호제도
2 스웨덴의 출산휴가제도
3 프랑스의 아동보호제도
4 벨지움의 가족수당제도
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이중부담에 시달림. 사회민주주의 복지국가의 특징
스웨덴 가족정책의 배경
스웨덴 가족정책의 특징
스웨덴 가족정책의 주요 내용
<1> 가족 및 아동수당 제도
<2> 부모휴가 제도
스웨덴 가족정책의 문제점
우리나라에 반영할 점
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제도를 도입하여, 육아 휴직을 1년으로 정하였다. 이것은 프랑스의 3년이나, 스웨덴의 480일에 비하여 매우 짧은 편이다. 일본은 육아 휴직 시 소득 대체율이 50%이다. 프랑스나 스웨덴과 비교해 볼 때 일본의 일과 가정의 양립 지원 정책은 육아
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연혁
• 사명
• 경영목표
• 경영전략
• 문화
• SWOT 분석
인적자원
• 인재상
• 모집/채용
• 교육훈련/유학제도
• 근무/직급/임금
• 복리후생/휴가제도
• 지원자 TIP
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제도시행에 협조를 해야 한다고 생각한다.
결론
여성이 마음 놓고 아이를 가지고, 출산을 하고 육아를 할 수 있는 세상이 된다면 그 누구도 출산을 꺼려하지 않게 될 것이고, 출산율은 자동적으로 높아지게 될 것이다. 출산율이 증가한다면
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(1992). A structural model of labor supply and child care demand. The Journal of Human Resources, Vol. 27, No. 1, 167-203 P
Misra, Joya (1998). Mothers or Workers? The value of women\'s labor : women and the emergence of family allowance policy. Gender & Society, Vol. 12, No. 4 376-399 P
Moss, P, an
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제도화에 관한 연구, 이화여자대학교 박사학위논문, 1995
□ 한국노동조합총연맹, 모성보호비용의 사회분담화 문제, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 모성보호의 필요성
Ⅲ. 모성보호의 급여제도
1. 산전후휴가급여
2. 육아휴직급여
3. 모성보호급여
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제도의 도입 및 전개과정에서 나타난 특징
ꊴ 고용보험제도의 개관
1. 적용범위
2. 재원 조달
ꊵ 고용보험제도의 사업내용과 현황
1. 고용안정사업
2. 직업능력개발사업
3. 실업급여사업
4. 육아휴직급여와 산전후휴가급여
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