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욕구를 정확히 파악하고 흥미롭게 하고 싶은 일을 하는 것. 이것이 바로 매슬로가 강조한 오늘날의 자아실현의 모습일 것이다. 서론
본론
1. 인간의 행동발달에 영향을 끼치는 요인: 사회환경
2. 매슬로의 인본주의 이론과 욕
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매슬로(Maslow)의 인본주의 성격이론의 기본 시각과 특징을 구체적으로 작성하세요.
1) 기본 시각
2) 주요 특징
2. 매슬로(Maslow)의 욕구단계론(needs hierarchy)과 다섯 가지 욕구의 특징과 사례를 구체적으로 작성하
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인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 - 강봉규 저, 태영출판사, 2015 욕구위계이론의 주요 개념
I. 욕구계층
1. 생리적 욕구
2. 안전 욕구
3. 소속과 애정에 대한 욕구
4. 자존감 욕구
5. 자아실현 욕구
II. 결손동기와
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인간행동과 사회환경, 양서원
후쿠시마 아키라 외저 ,고은진 역(2003), 정신분석이라는 이름의 인간드라마 제 1 절 인간관
제 2 절 기본가정
제 3 절 주요개념
1. 현상학적 장
2. 자아(self)
3. 자아실현경향
4. Maslow의 욕구계층이론
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사회복지실천론,나남출판
한국심리학회,2003,현대심리학의 이해,학문사
한덕웅외지음,2004,인간의 마음과 행동,박영사 1절 인간관
2절 기본가정
3절 주요개념
1. 현상학적 장
2. 자아
3. 자아실현경향
4. Maslow의 욕구계층이론
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인간은 사랑, 선택, 창조성, 의미, 가치, 자아실현과 같은 자아실현 경향과 긍정적인 측면에 초점을 둔 무한한 잠재력의 소유자이다.
매슬로의 이론에서 인간 행동의 원인이 되는 동기요인은 생리적 욕구, 안전과 보장의 욕구, 사회적 욕구, 존
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요구하지 않는다.
• 매슬로는 형성되어 가는 과정을 자아실현의 과정으로 보았으며 인간본성의 고유한 것으로 간주 하였다. 매슬로의 이론
매슬로의 생애
잠재적 창조성
동기부여론
매슬로의 인간욕구 5단계
사상
특성
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대한 그들의 전통적 가정과 사고, 관리 방법 등을 재조정해야 한다. 관리자는 지시적이고 강제 적인 감독보다는 일반적 감독을 하고 권한을 위임하며 개인의 정서적 안정감과 귀속감을 존중해 주어야 한다. Y이론은 조직관리에서 인간관계 문
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2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 내용이론
1. Maslow의 욕구계층이론
1/ 욕구 5단계
2/ 적용
2. Herzberg의 동기-위생이론
II. 과정이론
* 참고문헌
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매슬로우가 제시한 인구의 욕구 5단계
1. 제1단계 : 생리적 욕구
2. 제2단계 : 안전과 안정의 욕구
3. 제3단계 : 사회적 욕구
4. 제4단계 : 자존과 존경의 욕구
5. 제5단계 : 자아실현의 욕구
II. 매슬로우 이론의 평가
* 참고문헌
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