|
론
본론
1. 동기부여 이론 개관
(1) 동기부여의 정의 및 특성
(2) 동기수준의 결정요인과 조직생활의 쳇바퀴
(3) 동기부여와 성과 결정 요인
2. 동기부여의 욕구이론들
3. 동기부여의 내용이론
(1) 매슬로우의 욕구단계이론
(2) 알더퍼의 ERG이론
|
|
|
1. 학습자의 동기
1) 동기의 개념
2) 동기의 종류
3) 동기의 기능
4) 동기의 이론
5) 동기유발 : 교실에서의 적용
2. 성취동기
1) 성취동기의 이해
2) 성취동기와 행동 특성
3) 성취동기와 학업성적
4) 성취동기 육성 방안
|
|
|
매슬로우의 욕구단계이론
II. 엘더퍼의 ERG이론
III. 허즈버그의 동기위생요인이론
IV. 맥클리랜드의 성취동기이론
V. 맥그리거의 XY이론
1. X이론의 가정과 관리전략
2. Y이론의 가정과 관리전략
VI. 아지리스의 미성숙, 성숙이론
*
|
|
|
이론에 대해 설명하시오
I. 매슬로우의 욕구5단계이론
1. 생리적 욕구
2. 안전욕구
3. 사회적 욕구
4. 존경의 욕구
5. 자아실현의 욕구
II. 앨더퍼의 ERG이론
1. 존재욕구
2. 관계욕구
3. 성장욕구
III. 허즈버그의 2요인이론
1. 위
|
|
|
/ 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오
I. 매슬로우의 욕구단계이론
II. 알더퍼의 ERG이론
III. 허즈버그의 2요인이론
IV. 아지리스의 미성숙-성숙이론
V. 맥클리랜드의 성취동기이론
* 참고문헌
|
|
|
론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 자원봉사의 동기
I. 개념
II. 동기이론
1. 매슬로우의 욕구단계이론
2.
|
|
|
욕구는 대부분 충족된 상태이며, 이제 사람들은 단순히 물질적인 이익을 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 동기부여이론의 의의
2. 동기내용이론과 동기과정이론
1) 내용이론
(1) 매슬로의 욕구단계론(Need theory)
(2) 알더퍼의 ERG 이론 (ERG theory)
(
|
|
|
이론의 관점)
(35) 기계적 관료제와 전문적 관료제
(36) 사업부제
(37) 조직구조의 발전방향
(38) 학습조직과 지식경영
(39) 팀제도
(40) 2요인이론
(41) 공평성 이론
(42) 집단구성 및 집단의 규모
(43) 직무만족
(44) Maslow의 욕구단계론
(45) 직무
|
|
|
욕구는 매슬로우의 자기실현욕구와 비교하면 능동적인 자신감의 획득 과정이
추가되기 때문에 자기실현욕구뿐만 아니라 자존심욕구 가운데 일부도 포함되고 있다.
앨더퍼의 ERG이론
ERG이론과 매슬로우이론과의 차이점을 정리해 보면 다음과
|
|
|
욕구가 분출되면서 다양한 소통의 채널과 참여의 기회를 늘린다면 수없이 발생 가능한 충돌을 사전에 막을 수 있을 것이다.
우리사회가 지금 겪고 있는 다양한 형태의 윤리부재와 자살현상, 과다한 이혼률과 더불어 경로효친 사상의 부재, 인
|
|
메뉴펼치기
