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개혁의 내성과 탄력성을 유지하기 위해 공공관리의 문제점을 지속적으로 개선해 나가야 한다.
【참고문헌】
1. 황윤원 외, 『정부개혁론-외국사례중심-』, 박영사, 2003.
2. 총무처 직무분석기획단 편저, 『新정부혁신론』, 동명사, 1998.
3. 박우
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관리 시스템을 강조함으로써, 政府 失敗의 要因을 극복시킬 수 있는 解決方案을 가능하게 해 준다. 물론, 신공공관리론에서는 중앙행정기관의 지방자치권에 대한 개입이라든가 인사개혁상의 문제, 성과지향성의 문제, 민주적 책임의 문제 등
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인사제도의 운영은 공무원조직의 내부에 국한된 문제로 취급하기 보다는 사회 전체적인 차원의 접근이 바람직하다.
다섯째, ENA 등의 특수대학을 통한 프랑스의 고위공무원단은 광범한 정책수행 능력을 갖춘 행정가이며, 행정의 위기관리능
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교육학회 초등교육연구회. 1990년도학술심포지엄 (초등교사 양성체제의 발전방향 모색). pp. 19-35.
황규호(1999).교원양성체제 개선방안. 교육부 교원양성·연수체제개선위원회.
Hoy, Wayne K. and Cecil G. Miskel(1991). Educational Administration : Theory, Research, a
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중앙정부의 문화 및 환경
1) 오늘날 우리나라 중앙정부의 조직문화
2) 오늘날 우리나라 중앙정부의 조직환경
3. 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경에 대한 개선방안
1) 중앙정부의 조직문화 개선방안
2) 중앙정부의 조직환경 개선방안
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시스템, 국가종합 전자조달시스템, 홈택스서비스시스템, 국가재정정보시스템, 시군구 행정종합정보화, 교육행정정보시스템, 전자인사관리시스템, 전자결재 및 전자문서유통 활성화, 전자서명 및 행정전자서명, 범정부통합전산환경 구축사
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행정체제의 조직과 기능
(1) 정부형태와 행정구조 (2) 대통령의 지위와 직능 (3) 대통령부
(4) 행정부 조직 (5) 독립규제위원회 (6) 중앙인사기구
(7) 공사 및 반관·반민기관 (8) 지방행정조직
3) 행정체제의 성격과 특징
(1) 전
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교육행정의 과정
★Fayol(1916)
계획
조직
지휘
조정
통제
<--> 구성
★Gullick & Urwick
계획 P
조직 O
★인사 S
지시 D
조정 Co
보고 R
예산 B
★Sears(1950)
계획
조직
지시
조정
통제
Gregg(1957)
★의사결정 DM
계획
조직
의사소통
★영향
조정
★평가
5. 관
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중앙행정기관 수준에서는 중앙인사위원회, 공정거래위원회, 중앙선거관리위원회, 노사정위원회 등이 있다. 부처 소속기관으로서 노동위원회 등이 있다. 우리나라 행정부에는 수많은 위원회가 운영되고 있다.
위원회 조직은 행정의 중립성과
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관리(HRM)패러다임의 변화
7. 우리나라 인적자원관리의 문제점
1) 수급불일치 심화
2) 인적자원의 質
3) 비전과 기회 부재로 인적자원의 의욕 저하
8. 경쟁력 확보를 위한 인적자원관리
1) 인적자원관리 시스템과 인적자본
2) 인적자원관리의
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