|
<8가지 원칙>
6. 인사관리 및 리더십 스타일
(1) 직무중심의 채용관리
(2)후계자 육성제도
(3)선택적 복리후생제도
7. 통제과정
-IBM의 통제과정의 대표적인 예) 구조조정
①구조조정의 배경
8. 기업에 대한 평가
<평점>
.출처
|
|
|
과와 결과
III. 예산과정
1. 예산편성
2. 국회의 예산 심의·확정
3. 예산의 집행
4. 결산
IV. 기획예산처의 조직
1. 3실 2국 32과·팀
2. 기획관리실, 재정 관리실, 예산실 아래의 부서들
*참고 - 기획예산처의 예산현황
V. 기획예산처의
|
|
|
중앙대학교, 2000
고성국, 공무원 의식개혁의 방향과 과제, 한국행정연구, 1995
김호섭, 공직의 윤리성제고를 위한 새정부의 개혁, 한국행정학보, 1994
김호정, 한국의 공무원과 기업체 직원의 무사안일행태 비교, 한국행정학보, 1996 Ⅰ. 서론
|
|
|
업무 분장 조정 및 인력 재배치
4) 전산보조원 임용
Ⅷ. IT(정보기술)와 IT평가(정보기술평가)
1. 평가상황(Context)
2. 집행 메카니즘(Mechanism)
3. 평가결과(Outcome)
4. 결과활용(Utilization)
Ⅸ. IT(정보기술)와 IT자격제도(정보기술자격제도)
1. 국
|
|
|
과 반추 : 조직의 통합과 팀제를 중심으로. 한국도서관정보학회지, 32(1), 33-51.
이강동. (2000). 간접부문은 팀제조직, 직접부문은 부과제 조직. 인사관리, 135, 34-37.
조병래. (2005). 팀제조직의 운영 효율화에 관한 연구. 석사학위논문, 중앙대 행정
|
|
|
정책과 목표간 관계
1) 경쟁자와 동등한 임금수준
2) 경쟁자보다 높은 임금수준
3) 경쟁자보다 낮은 임금수준
Ⅲ. 임금관리(보상관리)의 체계
1. 임금체계의 유형
2. 기준임금
1) 기본급
2) 연공급
3) 직무급
4) 직능급
5) 능력급
6) 자격급
|
|
|
정책적으로는 13기 3중전회에서 노동시장 건립을 제시하고 노동관리체제의 개혁이 진행됨에 따라 노동력 배치에도 본격적인 시장 메커니즘이 형성되기 시작함
6) 노동시장의 과학화, 규범화, 현대화(소위 ‘三化’)를 추진하고 있음
2. 임금
|
|
|
중앙대학교 박사학위논문, 1987
이기을, 민족문화와 한국 경영학, 법문사, 1988
서울대학교 경영연구소, 한국기업의 현황과 과제, 서울대학교 출판부, 1985
이학종, 인사관리, 세경사, 1987
이학종, 조직행동론, 세경사, 1987
유훈, 공기업론, 법문사,
|
|
|
인사관리’. 데이터플러스. 2002 * 호텔회계
Ⅰ. 호텔회계의 정의
Ⅱ. 호텔회계의 대상
Ⅲ. 호텔회계정보시스템
Ⅳ. 호텔회계정보이용자
1. 내부정보이용자
2. 외부정보이용자
1) 주주
2) 채권자
3) 정부
4) 종사원
5) 소비자
6)
|
|
|
(오스트레일리아)의 숙박시설
1. 호텔?모텔
2. 유스호스텔
3. 백패커스 호스텔
4. YMCA와 YWCA
5. 대학 기숙사
6. 게스트 하우스
7. 플랫
8. 농장
9. 캠핑장
10. 숙박시설의 이용
1) 예약
2) 객실의 종류
3) 체크인과 체크아웃
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
