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의의
3. 여성의 공직참여 비율
VTR. 이것이 궁금하다. 시민Q&A
주제5. 공직사회의 전문성 제고 방안
1. 공무원 교육과 혁신의 상관관계
2. 6급 이하와 5급 이상 공무원간 정년 단일화방안
3. 낙하산 인사 논란
4
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의의
2. 참여정부의 탄생배경
Ⅱ.본 론
1. 참여정부의 국정이념
2. 참여정부의 정부개혁
3. 참여정부의 분야별 정책 -> 정책 부문
4. 참여정부의 분야별 정책 -> 조직 부문
5. 참여정부의 분야별 정책 -> 인사 부문
Ⅲ.결 론
1.
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행위로, 시민사회의 형성과 유지, 나아가 민주주의의 성장에 핵심적인 역할을 한다. 이는 국가의 통제나 경제적 이익의 논리를 넘어선 영역에서, 사회적 약자 보호, 공공선 증진, 공동체 의식 함양 등 사회 전반의 지속가능성을 뒷받침한다.
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혁신
인력운용의 문제점 분석, 보완
5개년 인사운용 마스터플랜 수립
TF팀 구성
인력운용의 실태분석 개선방안 수립
인사운용 전략 인사부서로의 이관
인사운용 변화를
위한 행정 체제 구축
장기적 관점에서의
문제점 분석 보완
조직 구성
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행정론 김번웅,김판석 2001 법문사
행정에 관한 공무원의 인식과 태도 황성원,함종석 2001 한국행정연구원
정부조직 개편의 논거와 대안 2003 한국행정연구원
◆참고논문
국가경쟁력 제고를 위한 인사행정 혁신 김판석 2002
인사개혁의 목표와 대
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인사제도 혁신 사업, 제2차 워크숍 자료집
△ 서정화(1994), 교육인사행정, 서울: 세영사
△ 이상진(2003), 교원인사제도혁신사업, 제1차 워크숍 자료집
△ 인정옥(1988), 교육과정 지역화에 관한 연구, 한양대학교 박사학위 논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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인사행정, 소비자학, 공공관리론, 정보화이슈 등이며, 최근의 발표논문으로 \"Isomorphic and Idiosyncratic Characteristics of Social and Natural Science\"(1996), \"가상조직의 등장과 조직연구에의 이론적.실천적 함의\"(1997), \"신제도경제학의 제도개념과 정책연
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개혁의 방법과 과제(Ⅱ). 제10회 한국·일본 교육행정학회 공동세미나 자료집.
참교육을위한전국학부모회(2004). 학교자치에 근거한 새로운 교사평가. ‘교사와 학부모, 함께 교원평가를 말하다’. 학부모·교원단체 공동토론회 자료집.
전제상(
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이론 2
1. 관료제이론 2
2. 신공공관리론(New Public Management) 2
3. 전략적 인적자원관리(Strategic Human Resource Management) 3
Ⅲ. 우리나라 고위공무원단제도의 실태 4
1. 도입 배경 4
2. 고위공무원단제도의 내용 4
3. 고위공무원단제도의 실태 5
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개혁에 상당한 비중이 모아졌으나, 이에 비해 관리개혁에 대한 관심은 적었다. 그런데 인사행정 개혁을 포함한 관리 능력의 개선 없는 조직구조 개편은 그 본래의 성과를 달성하기 어렵다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인사행정의 의의
1. 인사행정(Publ
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