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현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지학의 의미
I. 사회과학으로서의 사회복
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지나친 부인, 지나친 감정주의지향, 비공식집단의 역할에 대한 지나친 강조, 조직외부환경의 무시, 그리고 소박한 인간관리기술이라는 비판을 받고 있다. Ⅰ.관료제의 특징과 문제점
Ⅱ.현대사회에서의 관료제의 적용의 문제점
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이론적 배경
제1절 부패의 개념과 원인
1.관료부패의 개념
2.부패의 원인
Ⅲ. 사례조사 및 행정문화적 접근
제1절 사례조사
제2절 부패원인에 대한 행정문화적 접근
Ⅳ. 공무원 부패에 대한 대처방안과 발전방향
제1절 행정
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행정자치부장관이 담당토록 한 교육훈련운영계획의 관장권을 각 부처나 해당기관에 점진적으로 이양할 필요가 있다. 특히 각 부처별 교육훈련은 물론 자체인사관리를 활성화하기 위하여 각 부처 인사기구를 확대할 필요가 있다. 그리고 공
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행정론 - 중국의 관료제』, 박영사
청와대브리핑 (http://www.president.go.kr/cwd/kr/about/organization/government.html)
허창무ㆍ박동석(1992), 『중국의 문화특징과 정치체제』한국정신문화연구원, p.133-134
[133호] 모택동 특집 - 문화대혁명(7)
(06.01.19 16:00) http://
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행정력에 의문이 생긴다. 취임후 인사행정으로 도출된 노무현정부의 행정력의 시험은 다음 차례로 공무원노동조합과 노사문제로 연이어 그 행정력에 의문이 생긴다. 이번 NEIS 사태는 과연 노무현 정부가 앞으로 국정을 풀어 나갈 수 있느냐
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행정조직의 제반 문제를 논하시오.
13. 장학의 발달과정을 설명하시오.
14. 장학의 유형을 들고 설명하시오.
15. 장학담당자의역할을 들고 설명하시오.
16. 인사행정관의 발달과정을 설명하시오.
17. 교육재정의 특성을 들고 설명하시
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인사행정제도가 미비하다. 조직변동이론
Ⅰ. 조직형성(기관형성)
1. 의의
2. 기관형성이 이론모형
1) 내적 관계변수(기관변수)
2) 외적 관계변수
3. 평가기준
1) 생존능력
2) 자율성
3) 영향력
4) 활동의 파급효과
Ⅱ. 조직혁신
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행정부
4. 정치문화
5. 정치정세
Ⅲ. 경제체제
1. 경제현황
2. 경제정책 과제
Ⅳ. 대외정책
1. Howard 정부의 대외정책
2. 주요국과의 관계
Ⅴ. 행정혁신
1. 호주 퀸즈랜드주 브리즈번 시정부의 인사혁신
2. 지방정부 Excellence 센터
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이론과 실제』, (연세대학교출판부, 2001).
유민봉,『인사행정론』, (문영사, 1997).
이종수,『정부혁신과 인사행정』, (다산출판사, 2006).
정갑영,『민영화와 기업구조』, (나남출판, 1996).
KT,『21세기로 가는 KT의 선택, 민영화』, (KT출판부, 2002).
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