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의의”, 인사행정 제18호
김명식, 2003,「호주연방정부의 행정개혁」, 서울: 법우사
김명식, 2004, “호주연방정부의 고위공무원제도(SES)”, 인사행정 제18호
김상묵, 1999,「영국의 행정과 관료제」, 박오천 외 비교행정론, 법문사
김성렬, 1999, “
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인사행정조직이 어느 정도의 독자성을 가지고 관리할 수 있도록 인사기능에 관한 의사결정권한을 위임해줄 필요가 있다. 김판석, \"국가경쟁력 제고를 위한 인사행정의 혁신, 한국행정학회 2002년도 추계학술대회 발표논문집\", p. 7
Ⅲ. 결론
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행정학 우너론」, 서울, 법문사.
김중양(1994), 「한국인사행정론」, 서울, 법문사.
박동서(1993), 「한국 행정론」, 서울, 법문사
김동현(1985), 「한국의 사회변동과 해정의 역할」, 현대사회. Ⅰ. 序 論
Ⅱ. 官僚制의 特徵
1. 理念的 側面
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인사위원회 (www.csc.go.kr) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 다면평가제도의 도입배경
2. 다면평가제도의 의의
3. 다면평가제도의 운영현황 및 평가
4. 다면평가제도의 주요내용 및 절차
5. 다면평가제도의 사례(교원평가제도)
6. 다면평가제도의 기
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행정의 특징
1.조직상 특징
2.인사상 특징
Ⅲ.프랑스 행정개혁
1.행정개혁의 배경
2.행정개혁의 전반적인 특징
3.인사행정 개혁
4.지방분권화
Ⅳ.최근 프랑스 행정개혁의 진행
1.공공관리 및 국가구조 현대화
2.행정절차 간소화 및 사용자 편의증
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행정은&y_number=36&nnew=
이성복, 지방공무원 근무성적평정제도의 문제점 및 개선 방안
http://publica.chungju.ac.kr/student/alumi/a_4/%C0%CC%BC%BA%BA%B9.htm
http://www.csc.go.kr/newsletter/001/03.html 1. 다면평가제의 의의
2. 다면평가제의 도입배경
3. 다면평가제
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행정감사론(개정, 4*6배판), 기문당, 2010
◈ 오성호, 지방정부와 인사자치, 서울 : 자유기업센터, 1998 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 지방자치단체(지자체)의 의의
Ⅲ. 지방자치단체(지자체)의 구조
Ⅳ. 지방자치단체(지자체)의 행정감사제도
1. 행정감
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개혁 사상 : 경세유표를 중심으로.” 「한국사학보」p.61-65
김성현, (2006), “다산의 경학사상에 나타난 조직이론의 현대적 의미연구”, 한국행정학회보 pp.9-12
송하중, (2006), “다산의 인사행정개혁에 대한 이해”, 한국행정학회 하계학술대회
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이론강의』대영문화사.
박수경. (2007), 「노무현 정부 행정개혁의 특징」,『정부학연구』, (Vol 13, No 2).
정광호. (2005),「노무현 정부의 관료제 개혁에 대한 평가」,『행정논총』, (Vol 43, No 2).
주경일김미나. (2006),「한국관료제 인사행정체제의
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혁신을 촉진하는 조직 형성을 위해 설계되어 목표 중심적이며 성과 중심적이다.
인적자원관리에서는 적합성의 개념을 중요시 하며, 이는 내적 적합성과 외적 적합성으로 나누어진다. 외적 적합성이란 인적자원관리 제도 간의 통합을 의미하
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