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정부관료제의 조직구조
⑵ 정부기능의 재정비
⑶ 고객지향적 기업형정부
⑷ 권한구조의 개편
⑸ 인사체계
3. 행정행태적 측면
⑴ 관료의 의식구조와 행태
⑵ 관료의 책임성 확보방향
⑶ 관료의 자율적 변화노력
Ⅶ. 맺음
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인사·조직학회, 2009
김경한 : 고객충성도와 거래비용의 관계에 관한 연구, 아주대학교, 2005
김성훈 : 간접고용 결정 요인 : 거래비용이론을 중심으로, 한국사회학회, 2010
이영환 외 1명 : 거래비용과 거래속성의 관계에 대한 연구, 서울행정학회
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행정과정을 전자화 함으로서 행정생산성을 향상시키고, 국민에 대한 정부의 각종 정보 및 서비스를 누구나, 언제나, 어디서나 손쉽게 이용할 수 있는 \'한국형 전자정부\'를 하루 빨리 구축해야 하는 것이다. 목차
I 서론
II. 전자정부의
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정부는 정부조직의 정비와 분
권화를 통하여 조직의 효율성을 높이며, 인사, 예산, 구매 등의 제도를
개선하여 작고 강력한 정부를 만든다. 끝으로 국민을 고객이나 소비자로
인식해야 한다.
2) 한국행정의 환경과 행정
한국의 행정을 둘러싼
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행정윤리의 수준이 제고되기 위해서는 일반 국민의 의식 및 가치관이 변화되어야 한다. 국민의 의식 수준이 제고되면, 국민에 의한 민주통제가 효과성을 발휘하게 된다. 행정의 환경적 요인을 개선하기 위해서는 정부와 민간 부문의 협력이
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행정관료조직 분석
1) 공무원의 신분보장
2) 충원방식
3) 순환 보직제
4) 교육제도의 비현실성
5) 외부로부터의 감사
6) 시장원리를 무시한 급여
< 관료제 형태 >
1. 행정부와 관료제의 의미
1) 정치환경과 관료제
2) 하위
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④ 규정과 규칙(rules and regulations), ⑤지향성(career orientation), ⑥ 능률성(efficiency)의 강조라는 여섯 가지로 요약하였다. 이러한 관료제의 다섯 가지 특징은 합리적 의사결정과 행정적 효율성을 극대화한다.
3) 관료제의 기능
- Weber는 관?
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의의
(3) 고위공무원단의 도입과 기대효과
(4) 고위공무원단 도입의 필요성
(5) 고위공무원단의 제도운영과 외국사례
(6) 고위 공무원단의 문제점
(7) 개선방안
(8) 고위 공무원단 제도에 대한 행정학도 관점에서의 고찰
4. 결 론
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납득이 될 만한 방안이 나와야 할 것으로 본다.
**참조문헌 및 웹사이트
1. 김두식 외 4명, [행정학원론], 서울; 대영문화사, 2006
2. 청와대 인터넷 홈페이지 http://www.president.go.kr/
3. 국회 법률지식정보시스템 http://likms.assembly.go.kr/
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행정의 범위
제 1절 행정의 개념
제 2절 한국행정의 발달
제 2 장 행정의 의의와 가치
제 1절 행정과 경영
제 2 절 행정학 방법론
제 3절 개념 규정의 시대적 구분
제 4절. 행정이 추구하는 가치
제 5절 행정목표
제 3 장 행정조직, 분업
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