|
인사제도의 현황 분석과 개선방안 연구, 윤태범,이현철, 충남발전연구원, 2014
중앙행정기관의 자원비교분석, 최민지, 전주대 행정학과 석사논문, 2020
정부 인사행정 발전방안, 한국인사행정학회, 2015 1.
서론
2.
본론
1) 우리나라 인사행
|
|
|
정부 평화번영정책의 분석, 동아시아국제정치학회
◈ 김영호(2004), 노무현 정부, 언론정책도 언론전략도 없다, 열린미디어연구소
◈ 백종섭 외 2명(2007), 참여정부 인사정책에 대한 평가 소고, 한국인사행정학회
◈ 배진영(2003), 경제질서의 원
|
|
|
행정대학원, 2001
지식정부를 위한 공무원 교육훈련 발전방안 연구 - 김선규, 석사학위논문, 배재대학교 국제통상대학원, 2001
주요 외국의 공무원 인사제도 비교연구 - 한국인사행정연구회, 2001
지방공무원 교육훈련제도의 정책적 과제 및 방안
|
|
|
인사제도 확립이 필요하다.
Ⅲ. 참고문헌
강성철 외. 2005. 새인사행정론. 서울: 대영문화
국가과학기술자문회의. 2004. 『이공계 인력의 공직진출 확대 방안』.
권경득ㆍ김영미ㆍ나문환ㆍ김동원. 2005. 한국정부의 Affirmative Action 정책. 한국인사
|
|
|
행정관리의 문제점을 인사관리, 조직관리, 재무관리의 세 부분으로 나누어 분석하고 이러한 문제점을 해결하기 위한 개혁방안에 대하여 간략히 살펴보았다.
한국 정부 부문은 정보화의 시대에 대응한 근본적 개혁을 하지 못하고 남아 잇는
|
|
|
인사기관의 독립성 여부는?
Ⅲ. 결론
이상으로 중앙인사위원회를 중심으로 우리나라의 중앙인사행정기관과 주요 선진국들의 중앙인사행정기관에 대해서 살펴보았다.
중앙인사행정기관은 전 정부의 인사행정을 주관하고 있으며 또한 국가의
|
|
|
정부행정, Vol.5 No., [2004]) 고위공무원단제도 도입에 대한 공무원의 반응
행정안전부 http://www.mopas.go.kr/
나라일터 http://gojobs.mopas.go.kr/ Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 공무원 채용제도
2. 특별채용제도의 의의
3. 특별채용제도의 종류
4.
|
|
|
한국 인사행정의 역사적 전개과정
이승만 정부
- 인사행정기관의 이원화
- 고시위원회(대통령직속) / 총무처(국무총리직속)
- 정책수립과 집행의 비통일성
- 1955년 인사기능 축소 및 서무기능화
: 국무총리제 폐지, 인사행정의
|
|
|
행정대학원(2003).
조성한, “행정에 관한 국민과 공무원의 인식조사 (95)”, 한국행정연구원(1996).
3. 행정자치부 홈페이지(http://www.mogaha.go.kr) 통계자료
지방자치단체공무원인사통계, 발행처：행정자치부 지방인사여성제도팀(2007.5).
행정자치부
|
|
|
국민의 정부」를 표방하는 새 정부는 「정부조직 및 인사관리에 기업경영방식을 도입」할 것을 새 정부 대통령직 인수위원회에서 발표한 100대 국정과제에 포함시키고 있다. 지금까지 중앙집권적·통제적으로 관리되어, 새로운 행정수요변화
|
|
메뉴펼치기
