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문서관리
Ⅴ. 재무관리
1. 학교예산의 운용
2. 학교예산의 편성과 집행
3. 회계책임과 교직원
Ⅵ. 물품 및 시설관리
1. 물품관리
2. 시설관리
Ⅶ. 교사의 복무관리
1. 공무원의 의무와 책임
2. 근무시간
3. 각종휴가
* 참고문헌
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주의 관점에서 본 한국 행정의 부패현상" [졸업논문]
3. 이도형 편저(1998) "한국행정과 부패문화" [한국정부론]
4. 매일 경제 "공과 사의 구분" 2003년 3월 30일자
5. www.booksori.or.kr/politics/so24725.html Ⅰ.서론
Ⅱ.인사행정의 의의.
Ⅲ.연고주의
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부패방지법의 제정
2. 공직자 표준행동강령(대통령)의 제정
3. 돈세탁 방지 및 실명거래의 확립 및 부정한 재산의 엄격한 몰수
4. 독립적이고 강력한 사정기관의 설치
5. 공직사회 내부비리 제보자의 적극적 보호
Ⅹ. 결론
참고문헌
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인사행정론. 강성철 외 공저. 대영문화사, 2000
행정학. 김재기 저. 법문사, 2005
박중훈, 공직사회 전반에서의 부패실태 및 추이분석, 한국행정연구원, 2005
관료부패론. 전수일 저. 선학사, 2001
김택, 공직윤리와 청백리사상, 한국학술정보, 2007
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인사위원회. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 다면평가제도
1. 다면평가의 의의
2. 다면평가 도입의 필요성
3. 다면 평가제의 적용대상 및 실행방안
4. 다면평가에 대한 우려
Ⅲ. 지방공무원의 다면평가제도 운영실태
Ⅳ. 지방공무원의 다면평가제
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인사행정의 주요 혁신방안
1. 인사행정조직에 대한 혁신방안
1) 중앙인사기관의 조직개편
2) 정무?고위직 인사담당 조직의 개편
3) 각 부처 인사조직의 기능활성화
2. 공무원 인사제도에 대한 혁신
1) 공무원 분류체계 혁신
2) 고위공무원단
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행정학보』, 31권 4호, pp. 37∼55.
우귀환(1993), “우리 나라 공무원 교육훈련제도의 발전방향에 대한 연구”, 한양대 행정
유민봉(2000), 『한국인사행정론』, 문영사
이도형(1998), 『인사행정론』 충주대학교 출판부, PP. 134∼151.
이상수(1999),
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시스템을 발전시키는데 있어서 공무원의 중요성과 이를 둘러싼 환경으로서의 인사행정의 중요성은 재삼 강조할 필요가 없다.
그러나 이전까지의 한국 인사행정의 특징은 정치적 지도자에 의한 지배(government)위주로 경향성을 띄었으며 따라
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실적을 중시한 인사 및 보수관리를 위해 직원의 능력과 실적 등을 공정하고 적절히 평가하기 위한 제도가 마련되어야 한다.
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본의 공무원제도
1. 2차 세계대전 전후의 변화
2. 공무원의 임명
3. 공무원의 복무와 보장
4. 공
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입장 ……………………………………………………………10
제 3 절 공생구조 속에서의 역할자로 이해하는 입장 ……………10
제 4 절 최근의 연구에서 주장하는 관료들의 역할 ………………12
제 5 장 관료문화 : 동질성의 형성
결 론
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