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직무 연수가 선행되어야 하고, 교가 학교 경영에 참여할 수 있는 허용적 풍토와 경영 조직 변화가 모색되어야 한다. 그리고 교사 양성 과정에서 학교 경영의 중요성과 교사의 역할에 대한 교육을 강화해야 할 것이다.
참고문헌
▷ 김봉수(1988),
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배경
2) 제7차 교육과정에 설정된 재량 활동의 교육적인 의의
8. 제 7차 교육과정 ⑤ 특별 활동 교육과정의 편성 운영
1) 개정배경
2)기본성격 및 목표
3)특별활동의 총괄·하위목표
9. 교육 과정의 편성과 운영
1) 교육 과정 구성의
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상황에 대응하는 문제
4) 젊은이들의 편향(편향)된 진로 열망과 좌절에 대응한 문제
2. 진로 상담 문제의 해결
1) 통정된 인성의 성숙
2) 현명한 방향 의식의 설정
3) 진로 상담의 기본 관계 형성 문제에 대한 해결
Ⅶ. 결론
참고문헌
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적성
2. 흥미
3. 성격
4. 지능
5. 학력
6. 신체적 조건
7. 가치관
8. 각종 검사
Ⅴ. 고등학교 직업교육과정의 기본 방향
Ⅵ. 고등학교 직업교육과정의 구성
1. 고등학교의 직업 교육과정은 현대 직업교육의 중요성과 산업사회의 변화에 기
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인사관리 - 채용관리
직무적성검사 비교 분석
대한항공과 아시아나항공을 중심으로
1.사례 기업 소개
1-1. 사례 기업 소개
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〔KOREAN AIR〕 〔ASIANA A
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채용 프로세스
1. 채용정보
2. 채용절차
03. 직무적성검사의 구성 및 특징
1. SSAT란?
2. SSAT 영역별 구성
3. SSAT 영역별 특징
04. 기출유형분석
1. 언어력 기출유형분석
① 동의어‧반의어 기출유형분석
② 어휘력 기출유형분석
③ 단
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적성배치를 할 수 있도록 충원과 배치가 실행되어야 하는데 그 경우 필요한 관리의 절차를 요약하면 아래의 그림과 같다.
채용범위 종업원특성의 분석
Ⅰ. 심리검사
Ⅱ. 직무적성검사
1. 속도검사
2. 힘검사
3. 지필검사
4. 업적검
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도입하고 있는 Customer Relationship Management(CRM)는 깊은 불황의 시대를 탈출할 수 있는 돌파구가 될 것이다.
4. 블루투스 :
블루투스는 이동전화, 컴퓨터,PDA 등이 근거리 무선접속을 사용하고 있는 가정이나 회사의 전화나 컴퓨터들과 어떻게 서
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과정
4장. 지능검사
1. 지능의 정의
2. 지능검사의 발전과정
3. 지능검사 구성
5장. 성격유형검사
6장. HTP 검사
1. HTP의 실시방법
2. 그림의 해석
3. 집그림의 개별적 특성
7장. 적성탐색검사
8장. 다면적 인성검사
1. MMPI의 구성
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선발도구 및 기법 개발의 필요성
① 비 구조적인 면접이나 추천 -> 선발도구 예측 타당도 낮음
② 직무능력 또는 적성 검사, 성격검사 -> 비용 대비 효과 우수
③ 생산직 -> 직무 표본 검
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