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연구원, 2014
고용노동부 홈페이지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 육아휴직제도의 정의
2. 육아휴직제도의 현실
1) 육아휴직제도의 현황
2) 육아휴직제도의 쟁점
3. 육아휴직제도 문제점
4. 육아휴직제도 개선방안
5. 외국의 육아휴직제도
1) 스
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제도 개선 방안
1) 남성의 육아휴직제도 활성화
2) 휴직 중에 정보제공이 필요하다.
3) 육아휴직 후 복귀 대책
4) 대체인력뱅크를 적극 활용한다.
5) 육아휴직에 대한 기업문화 개선
5. 외국의 육아휴직제도
1)
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약점
1. 공개법인의 역할
2. 공개법인의 약점
1) 주주가치 극대화와 대리인 문제
2) 대리인문제의 종류
3) 대리인 비용
3. 대리인문제의 원인과 해결
1) 인센티브제의 도입
2) 감시
3) 기업 인수합병 위협
<참고문헌>
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연구원, 2004.
방하남, 기업복지 발전방안 : 선택적 복리후생제도를 중심으로, 한국노동연구원.
송계전, 박귀현, 카페0테리아식 복지 제도의 도입 방안에 관한 연구, LG경제연구소, 1997.
송호근, 한국의 기업 복지 연구, 한국노동연구원, 1995.
유규
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보건복지통계연보.
부산일보. 2017년 3월 10일자 보도자료.
석재은 외(2016). 장기요양보험의 공공성 강화 방안. 보건복지부.
장경희 외(2017). 노인복지정책 진단과 발전 전략 모색. 보건사회연구원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
참고문헌
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제도의 개선 과제
1) 이용자 권리보호 및 공정거래 활성화
2) 서회서비스 바우처 모니터링 확대
3) 사회서비스 전자바우처사업에 있어서의 개인정보보호
4) 서비스 이용시간 및 빈도에 대한 탄력적 조정이 필요하다.
5) 적극적인 신규 수혜
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제도)의 법적 근거
Ⅲ. 교수업적평가제(교수업적평가제도)의 현황
1. 외국 대학의 교수 평가 제도(미국과 캐나다 중심)
1) 학생들에 의한 강의 평가(course evaluation)
2) 교수의 연구 업적에 의한 연구 평가(research assessment)
3) 교수 업적 평가
2.
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제도적 요인을 중심으로, 한국정부학회.
권근상(2000), 공직사회의 목표관리제(MBO) 도입에 따른 대상 집단의 인식에 관한 연구: 목표설정과정을 중심으로, 서울대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성과관리의 목적
2. 관심 있
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제도의 개념
2. 육아휴직제도의 도입과 변화
3. 육아휴직제도 사용 현황
4. 주요 국가와의 육아휴직제도 비교
5. 육아휴직제도의 발전방향
1) 육아휴직 사용자에 대한 인센티브 확대
2) 일-가정 양립 조직문화의 확산
3) 탄력적 근무제
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제도
<정년제도의 연혁>
<정년 현황>
<정년제도의 법적 근거>
4. 외국의 정년제도
5. 정년제에 대한 인식
1) 정년제도에 관한 인식 연령별 비교
2) 정년 조정시 적정 퇴직연령
3) 적정 퇴직연령에 대한 연령별 응답결과
4) 정년제도 폐지
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