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자동차 구매가 활성화 되고 있는 상황이다. SK와 삼성물산 대한통운 한국통신 등 국내 대기업들이 잇따라 자동차 사이버판매를 준비중 이거나 이미 진출을 하였다. 현대자동차를 비롯 국내 자동차업체들도 인터넷을 통한 자동차 구입을 가능
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재우, 『GE의 핵심인재는 어떻게 단련 되는가』, 스마트비지니스, 2006. Ⅰ서론
1. 현대 하이스코 소개
2. 현대 하이스코의 경영이념과 인재상
Ⅱ 본론
1. 경력개발 시스템
2. 하이스코의 경력개발 시스템 현황
1) 경력
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흐름을 알아야 업무 수행력이 올라간다. 스트레스 쌓인다고 술만 마시는 것보다는 지식과 교양을 쌓는 일을 게을리 하지 않는 사람이 더 기업이 원하는 인재이다. I . 여러 기업이 원하는 인재상
II. 현대기업들이 원하는 인재상
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삼성의 시가총액 = 현대 + LG + SK
2. 삼성을 보는 새로운 눈
3. 월드 베스트 상품이 12개
4. 삼성 재무팀의 활약
5. 16만명에서 11만명으로 인력 감축
6. 글로벌 스탠더드 체제
7. 1993년부터 개혁작업 진행
8. IMF 구조조정은 인원 정
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삼성사회봉사단. 삼성 사회공헌 활동 백서. 2006
SK자원봉사단. SK 사회공헌활동 백서. 2008
한국토지공사. 한국토지공사 사회공헌 활동집. 2008
KB국민은행. KB국민은행의 첫 번째 나눔 이야기. 2008 제 1장. 서론 1
1. 연구의 목적 2
2. 연구의
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삼성전자의 시너지가 창출되는 것이다. 1. GE 도요타ㆍ삼성 `윤리경영’
1) 윤리는 경영 키워드
2) 한 번 걸리면 바로 퇴장(One Strike Out)
3) 윤리경영이 사회공헌활동의 바탕
2. '환경은 돈' 녹색경영
3. 인재양성ㆍ영입이 CEO평가 1순위
1
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충실한 순수한 젊은이 환경 -----LG그룹
4)`창조, 도전, 희생` 덕목 최우선 고려 -----대우그룹
5)패기, 지식 겸비한 적극적 사고 필요 -----선경그룹
6)현대건설
7)도전의식 무장한 전문지식인 -삼성전자
4. 21C 기업에서 원하는 인재상
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상인의 지독한 돈벌이 76가지 방법 - 선영사
TMNews 2000. 5
명지대학교 서비스 마케팅
숙명여자대학교 서비스 마케팅
현대백화점 홈페이지
월간 마케팅 2001년 4월호
한국 경제 리서치
삼성 경영 컨설팅
제일기획
한국홍보학회
awards.reform.g
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발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보
(6).기타
-공인 영어성적은 TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP에 한함 (해외지역 응시 어학성적 제외)
-국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대함
※문의처: 현대자동차 인력관리위원회(recruit@hyundai-motor.com)
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현대차 글로벌 경영” ① ~ ⑫, 2004.3.18 ~ 2004.4.2
2. 인터넷 사이트
현대자동차 http://www.hyundai-motor.com
주인도한국대사관 http://www.embkoreain.org/
삼성경제연구소 http://www.seri.org
엘지경제연구원 http://www.lgeri.com
대한무역투자진흥공사(KOTRA) http://www.
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