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재, 모나리자
http://blog.naver.com/hangbak56?Redirect=Log&logNo=50047324615
매그너칩, 기아노조
http://blog.naver.com/ramon520?Redirect=Log&logNo=42280986
복수노조 개념
http://samjulabor.egloos.com/944732
복수노조가 가져올 변화모습
http://samjulabor.egloos.com/948358
복수노조의 대
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* IMF : 1996.7년 준비기 – 1998 년 7월 TPM 도입
* 장치산업에 걸 맞는 혁신활동
* 유수기업에서의 실행효과 - 포드자동차, 현대자동차, 삼성그룹, 볼보
<ppt자료> 1.tpm 활동배경
2.운영방침 및 목적
3.활동 및 개요 -조직구조 및 기능
4.
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재형, 송영민, 다기준 의사결정기법의 비교
[3] 김봉철, AHP를 활용한 기업의 사회공헌활동 우선순위 분석
[4] 문희명, 유선명, 부동산경매 특성에 있어서 AHP를 통한 위험요인분석
참고 사이트
[1] 잡코리아 http://www.jobkorea.co.kr
[2] 공정거래위원회
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재벌개혁 반대론 비판」(질서경제저널 2004.7집 )
---- 「사이비 민족주의를 우려 한다」(오마이뉴스 2004.12.11)
---- 「한국 경제론 지상강좌 」(2000), (일본학과)
---- 「재벌의 사회적 책임과 현대그룹 노사관계의 발전방향」(1997)
---- 「삼성독재
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현대측이 행사하는 것이 아니라, 기아 자동차측에 전면적으로 위임하도록 이면(裏面)계약을 맺는 것이 일반적이다.
우리나라의 재벌그룹들은 한국에만 특수하게 존재하는 독점자본의 한 형태라고 볼 수 있다. 창업주 또는 그 2세나 3세의 가
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교수의 리더십
1)신뢰의 리더십
2)정직의 리더십
3)원칙, 일관성의 리더십
4)수평의 리더십
3. 리더십비교
(삼성그룹 이건희 회장, 현대기아자동차그룹 정몽구회장 비교)
4. 안철수 교수의 경영활동상 단점
5.바람직한 리더십
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현대측이 행사하는 것이 아니라, 기아자동차측에 전면적으로 위임하도록 이면(裏面)계약을 맺는 것이 일반적이다.
우리나라의 재벌그룹들은 한국에만 특수하게 존재하는 독점자본의 한 형태라고 볼 수 있다. 창업주 또는 그 2세나 3세의 가
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삼성그룹의 사회환원 약속, 현대자동차 그룹의 사회환원 등 기업의 윤리와 관련한 사회적 책임이 이슈가 되고 있다. 기업의 윤리규범(code of conduct)문제는 경제환경 변화와 더불어 그 논의도 보다 복잡해지고 있다. 특히 글로벌 시대, 급격한
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그룹 기업문화 유형
13.4대그룹 임직원 성격
14.삼성.현대.LG.SK
15.기업(경영) 혁신 (企業革新 – Enterprise Innovation)
16.기업(경영) 혁신의 개념
17.기업(경영)혁신의 변화단계와 과정
18.새 기업문화의 개발
19.기업(경영) 혁신과 기업문화
20.
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삼성그룹 회장 –
하지만, 국내 기업들의 디자인 경쟁력은 매우 취약한 편이다. 하지만 최근 국내 대기업들을 중심으로 디자인 경쟁력이 빠르게 향상 되고 있다. 삼성전자, LG전자, 현대자동차 등과 같은 대기업들은 1990년 대 이후 본적인
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