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인식조사를 중심으로”, 하계학술대회, 2009
4. 인터넷사이트
한국인사행정학회 http://www.hrm.or.kr/
행정안전부 http://www.mopas.go.kr/
나라일터 http://gojobs.mopas.go.kr/ Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 유연근무제의 의의
2. 유연근무제의 도입배경
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관리, 법문사, 1994
최종태, 현대 인사관리론, 박영사, 1993
이학종, 인적자원관리, 세경사, 1996 Ⅰ. 역량모델의 개념
Ⅱ. 역량의 개념요소
Ⅲ. 역량모델에 대한 관심
Ⅳ. 역량모델 활용의 장점
1. 역량모델에 대한 비즈니스의 니즈
2. HRM
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인터넷매일노동뉴스 http://www.vop.co.kr/
경실련 경제정의연구소 http://www.keji.or.kr/
재정경제부 http://www.mofe.go.kr/.or.kr/
한국개발연구원(KDI) http://www.kdi.re.kr/
통계청 http://www.nso.go.kr/
한국노동복지센터 http://www.klwc.net/
레이버투데이 http://www.laborto
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인적자원관리- 법무사. 1986.
황병일-인사관리- 법문사
한국개발공사,-국내 기업의 교육훈련비-2000.7
한국개발공사,-한국 기업연수원 현황 Ⅰ.서론
1.신입사원교육 조사목적............................................................ 1
2.조사 방법
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세계화에 대한 기본적 신념
2. 맥도날드의 전반적인 경영전략
(1) 경영전략
(2) 맥도날드 신메뉴 개발 아이디어
3. 각 국에 대한 구체적 전략
-러시아
-프랑스
-일 본
-한 국
4. 현지화에 바탕이 되었던 전략
마무리하는 말
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인하는 교육체제를 구축하는 것이 중요하다.
참고문헌
* 교육인적자원부·한국교육개발원(2002), 평생교육백서
* 김난수 외(1982), 평생교육론, 서울 : 문음사
* 백명희(1985), 대학의 연장교육에 관한 연구, 이화여자대학교 평생교육연구실
* 서복
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인별 성과승수
X
X 연봉
재무
성과지표
40%
초과
최대150%
타겟
고객
성과지표
20%
달성
100%
Band...
15%
내부프로세스
성과지표
20%
거의달성
50∼70%
Band...
12%
학습과 성장
성과지표
20%
미달성
0%
Band...
10%
<참고문헌>
성과중심의 인적자원관리가 조
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및 평가서
6) 평가척도
7) 평가시기
나. 다면평가 실시
다. 평가결과의 조정 및 활용
3. 기업과 공직사회의 비교
Ⅴ. 다면평가의 문제점 및 개선방안
1. 제도적 문제점 및 개선방안
2. 시행상 문제점
참고자료
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인적자원관리의 적합성에 따른 조직성과 차이, 한국인사·조직학회
이월형(2010) - 경영전략의 핵심요소개발 소고, 경희대학교
이순철(1993) - 경영정보시스템전략과 경영전략의 결합에 대한 모델 연구, 한국경영정보학회
장익선(1999) - 경영전략
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전략적 선택 이론
Ⅹ. 파레토(V.Pareto)의 이론
1. 신후생경제학적 사회
2. 파레토 최적상태
3. 기업과 환경간의 관계는 어떻게 될 것인가
4. 기업과 내부환경간의 관계
5. 요약
?. 프렙트(Marg Parket Follett)
1. 권한직능설
2. 권한직능설의
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