|
본래 뉴딜은 ‘새로운 정책, 새로운 출발’을 뜻하는 것으로서, 제도를 바꾸고 효율성을 높여 사회 구조 전체를 쇄신하는 것을 말한다. 세계적인 공황으로 인해 미국 경제가 극심한 침체 현상을 빗고 있을 때, 루스벨트 대통령이 제안하며 등
|
|
|
) 양적, 질적 문제
ⅱ) 인력 수급 불일치와 제도의 미흡
Ⅱ.일자리창출의 기본방향과 과제
ⅰ) 양질의 일자리 창출과 근로복지 향상
ⅱ) 청년 고용 문제 및 비정규직 대책
ⅲ) 외국인 근로자 효율적 채용 및 고용과 복지의 연계
|
|
|
(근로시간, 휴게, 휴일)
7) 사회정책
8) 사회보장
9) 노사관계
10) 부인노동의 보호
11) 아동 및 소년 노동의 보호
12) 고령근로자 노동의 보호
13) 특수한 근로자의 보호
14) 외국인 및 이민근로자
15) 노동행정
IV. ILO와 우리나라의 국제협력
|
|
|
노동배제적 구조조정
Ⅶ. 근로기본권(노동기본권)의 투쟁 사례
1. 대국민선전전 및 캠페인
1) 의의
2) 진행방식
2. 1인 릴레이시위
1) 의미
2) 방식
3. 노동시간 단축?비정규직 노동기본권 보장 촉구대회
4. 법원의 반노동자적?보수적 판결
|
|
|
노동시장 이행과정 분석과 실업대책, 한국노총 중앙연구원, 1999
◎ 노동부, 고학력 청소년 실업대책, 내부자료, 1998
◎ 한희준·장지연, 정규·비정규 전환을 중심으로 본 취업력과 생애과정, 노동경제론집, 23권(특별호), 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ.
|
|
|
본론
1.-국내외 중소기업 또는 벤처기업의 인적자원관리와 조직행동의 성공사례
-기업 구글의 인적자원관리 성공사례
-기업 넷앱의 인적자원관리 성공사례
2.-국내외 중소기업 또는 벤처기업의 인적자원관리와 조직행동의 실패 사례
-기
|
|
|
활용
2. 노동시장 인프라의 강화
1) 상담원의 확충 및 전문성 확보
2) 실업자의 특성에 맞는 프로그램 개발 및 노동시장 정보 수준 향상
3) 수요자 중심의 고용보험 서비스 전달체계 구축
4) 민간단체의 참여 확대
?. 결론
참고문헌
|
|
|
외국인 노동자도 입국시켜 활용하고 있다. 지난해 10월에는 중국 텐진자동차(天津汽車)와 합작사인 ‘텐진도요타자동차’에서 소형 자동차 생산에 나서는 등 원가절감을 위한 중국내 투자 확대를 추진하고 있다.
더욱 강력한 원가경쟁력으
|
|
|
노동 분야----------------------------------------2
ㄱ.노동 분야 협상타결 내용---------------------------------------2
ㄴ.한미 FTA가 한국 노동시장에 어떠한 영향을 줄지 예측-----------------4
ㄷ.다른 FTA에서 나타난 노동분야에 대한 영향-------------------------5
|
|
|
노동조합|작성자 한민노총
-http://www.heg.co.kr 한국전기초자(주)홈페이지 Ⅰ. 서 론
1.기업선정동기
2.기업소개
Ⅱ. 본 론
1.노동쟁이의 배경
2.노동쟁의의 전개과정
3.한국전기초자의 노동조합의 입장과 문제점
4.결과와 현재
5.토의문
|
|
메뉴펼치기
