|
복수노조 병존의 쟁점과 과제, 한국노동연구원, 2001
◈ 한국경영자총협회, 복수노조와 노동법상 제문제 : 일본·프랑스를 중심으로, 한국경영자총협회, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본복수노동조합(일본복수노조)의 등장배경
Ⅲ. 일본복수노동
|
|
|
일본의 복수노조 병존하의 노사관계·노무관리의 경험과 시사점, 한국외국어대학교 법학연구소
허민영(2006) / 일본의 복수노조 사례와 시사점, 영남노동운동연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본복수노조(일본복수노동조합)의 등장배경
1. 노동조
|
|
|
복수노조 병존시 단체교섭 실태 및 그 시사점』
지은이 : 노동부 // 노사정위원회, 47~49쪽.
6. www.kli.re.kr
7. www.naver,com 1. 서론(들어가면서)
2, 본론 (현행 복수노조와 노조전임자임금 문제)
3. 각국의 복수노조 시행
1) 일본
2) 미국
3) 독
|
|
|
복수노조 병존과 단체교섭권의 의미
1.1.단체교섭권이란?
1.2.단체 교섭권의 내용
2. 외국의 사례
2.1. 미국의 단일창구 문제점
2.2. 일본의 자유 교섭제
3.단체교섭창구 단일화의 법적 강제에 대한 의문점
3.1. 창구 단일화의 헌법합치적
|
|
|
복수노조시대의 단체교섭권의 의미
1) 단체교섭권
2) 단체 교섭권의 내용
2. 복수노조의 의의와 현행제도
3. 복수노조의 외국사례
1) 프랑스
2) 미국
3) 일본
4.우리나라 노사관계법 등장
1)노사관계법의 구체적 내용
2)구법과 현행법에복
|
|
|
노조에 교섭권을 인정하고 있다.
9. 복수노조의 문제점
(1) 노사관계 불안
- 노노 간, 직원 간 갈등 → 근무분위기 저해 → 품질, 생산성 하락
- 불필요한 파업 → 기업이미지 훼손 → 매출 하락
(2) 교섭기간 장기화
- 각 노동조합마다 이해관계
|
|
|
노동조합(복수인 경우도 있음)과 교섭하는 것으로서 사용자단체가 없는 상황에서 이루어지는 우리나라의 산업별 노조의 교섭형태와 매우 유사하다.
Ⅷ. 결론 및 과제
먼저 외국의 제도는 모두 당해 국가의 정치적경제적사회적 조건, 노동조
|
|
|
조합이 단위조합이 된다.
Ⅳ. 우리나라 노동조합의 문제점과 개선방안
1. 우리나라 노동조합의 문제점
① 복수노동조합의 설립제한에 관한 문제
민주노조의 법외노조로서의 존재는 기존노조와 경쟁노조(복수노조)를 노골적으로 차별하는 입
|
|
|
노동조합의 역할 및 활동의 변화 등에 대한 고민도 필요하다.
근로자에게 노동조합은 자신들의 권리를 대변하고 이익을 증진시킬 수 있는 믿을 수 있는 집단이기를 바랄 것이다. 노동조합은 이러한 설립근거와 배경, 역사에 대한 인식을 바탕
|
|
|
노조에 대한 정보제공과 협의에 관한 지침을 영국 정부가 받아들여, 기업을 인수하거나 합병할 때 그리고 해고가 예상되는 경우, 미리 노동조합에게 정보를 제공하고 협의하기로 했다. 이전에는 영국 기업들은 증권거래법에 따라 정보를 미
|
|
메뉴펼치기
