|
행정관리라는 보편적인 조직관리의 측면에서는 엄격한 결합 구조를 가지고 있다. 때때로 지나친 독립성이 조직의 생산성과 효율성을 떨어뜨릴 수 있는 반면, 엄격한 경직성도 교사들의 사기를 떨어뜨려 과업수행의 효과를 감소시킬 수 있다.
|
|
|
정책조직의 전문화와 기능강화를 통하여 뒷받침되어야 가능하다고 본다.
<참고 문헌>
강신택, 『재무행정론』, 박영사, 1993
이문영, 『공공재무관리』,법문사, 2002
백린, 『신재무행정론』, 두남, 2004.
정원섭, “예산심의 과정의 문제점
|
|
|
4. 교육부
5. 환경처(EPA)
Ⅶ. 미국 연방정부의 성과관리체계
1. GPRA 도입의 배경
2. GPRA 제정의 목적
3. GPRA의 구성체계
Ⅷ. 미국 연방정부의 전자조달체계
1. 미연방정부 IAE 프로젝트 개요
2. 추진체계
3. 주요 프로젝트 내용
참고문헌
|
|
|
행정의 중요한 기능으로 등장한다. 형평화의 기능으로 들 수 있는 것은 사회보장제도, 최저임금제, 의료보험제, 실업보험제, 누진세제도, 소비자보호, 중소기업보호육성, 균등한 지역개발, 중앙의 교부세 및 보조금, 의무교육제도 등이다.
7>
|
|
|
보험재정통합 등 주요한 복지개혁 작업에서 ‘정책실패’가 아닌 ‘행정실패’를 야기하였고, 이로 인해 급기야 민심의 이반까지 불러왔다는 사실을 타산지석으로 하여, 적절한 인사의 등용이 핵심적인 개혁과제임을 명심하여야 할 것이다.
|
|
|
행정의 고객으로 인식하는 고객 지향적 지방정부가 되도록 노력하고 있다. 또한 부산시 역시도 우리나라의 제2의 도시답게 서울시만큼이나 행정개혁의 열을 쏟아붓고 있다.
그러나 목표관리제와 성과평가제도, 예산제도가 연계되지 않고 운
|
|
|
관리자대회 자료집, 한국자원봉사센터협회.
이성록 외, 2004, 전국자원봉사센터 실태조사 및 발전방안, 행정자치부.
이성록 외, 2005, 자원봉사센터 표준운영모형, 행정자치부. Ⅰ. 현황과 문제
1. 현황
2. 문제
3. 과제
Ⅱ. 자원봉사
|
|
|
관리자는 일정한 이론적 시각을 가져야 한다. 상식적인 수준의 이론이 아니라 복잡한 조직상황을 이해하고 행동하기 위해서는 체계적인 이론이 필요하다. 그러므로 사회복지행정이론을 더욱 연구함으로 클라이언트의 욕구를 명확히 파악하
|
|
|
일반직으로 전환하여야 한다. 또한 현행 work-net의 연계를 현재의 시군구 수준에서 읍면동 수준으로 확대하여 사회복지전문요원이 work-net 전산망을 이용하여 적극적 노동시장 프로그램과 연결시킬 수 있도록 하는 행정인프라를 구축하여야 한
|
|
|
채용 등에 적용된다. 정부가 나서서 비정규직 문제를 해결하겠다고 공언하고 있지만, 이 문제는 원칙적으로 회사 내에서 풀어가야 할 문제이다. 하나은행 전담텔러의 경우, 비정규직으로 일하는 직원이 몇 명인지 통계도 없을 정도로 관리가
|
|
메뉴펼치기
