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자사 시스템 (ERP/MES)
②. SCM (Supply Chain Management)
③. BIS (Business Intelligence System)등의 신규 System 도입 및 기존 시스템 확대시 EAI 적용
9). HRM(인적자원관리)
HRM(Human Resource Management : 인적자원관리)이란 조직에서 필요로 하는 인적자원의 채용에서
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시킨다.
(3) 인적자원관리
1) 내부 마케팅
① 秀 친절사원
秀노래방은 직원의 동기부여를 위해 수 친절사원 제도를 실시하고 있다. 친절사원, 우수관리자, 우수관리팀의 세 항목으로, 친절사원은 친절점수에 수 자체심사 점수를 종합하여 각
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시스템에서 관리하며, 제약을 바탕으로한 Scheduing을 해 주는 Package. (자동화 LINE, 수주시스템에 적합함.)
10) 6시그마 (6 sigma)
- 제품설계 제조서비스 품질산포를 최소화해 규격상한과 하한이 목표로 정한 품질중심으로부터 6시그마 거리에 있도
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수 있다.
지역사회정신보건이 도입 취지를 달성하기 위해서는 지역사회 내에서 정신장애인들을 효과적으로 치료 및 교육과 관리하기 위한 시스템이 구축되어야 할 것이다. 이러한 과정에서 환자 대 치료진의 비율을 높이는 것이 중요하다.
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자원에 관한 협력시 먼 바다 자원은 국가 간 협력이 필요하고, 연안수역의 자원에 대해서는 국가뿐 아니라 해당 지방정부와의 협력도 필요
해양환경 관리체계는 국별로 독자적인 정책을 추진하고 있으나 연안국간의 협조와 공조체제를 구축
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시너지를 내기 때문이다. 이처럼 신라면세점은 서비스 교육 원, 종업원 지주제 등을 통해 경쟁업체가 쉽게 모방하기 어려운 역량을 만들어냈다. 면세점의 중요 인적자원으로는 ‘보세사’가 있다. 보세사는 자율관리보세구역에서 수 입 통관
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원회 : 건강가정기본계획 수립 및 시행 등 건강가정에 관한 주요시책 심의.
: 가족기능의 강화 및 가정의 잠재력개발을 통한 가정 자립증진 대책
: 사회통합과 문화계승을 위한 가족공동체문화조성
: 다양한 가족욕구 충족을 통한 건강가정
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자원을 관리함 에 있어서 가장 중요한 것은 바로 동기부여이다. 사람은 무슨 일을 하든지 신바람이 나고 싶어한 다. 연봉제라고 부르는 성과급 임금제도도 결국 사람을 신바람 나게 만들 수 있어야 좋은 임금제 도가 된다. 연봉제는 원래 시간
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관리를 하지 않았다면 더 이상 효용가치를 상실한 정보다.
지식경영과 경영혁신이 따로 논다. 지식경영이 경영혁신과 따로 놀 수 없다. 경영혁신이 곧 지식경영이다. 전사적 자원관리(ERP), 고객관계관리(CRM), 공급망관리(SCM), 6시그마 등이 지
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자원 관리 강조
- 성과측정은 다면평가에 의하여 보다 투명하게 실시
- 고객만족과 구성원 직무만족에 대한 철저한 조사
보상체계 및 복리후생
-개인의 능력과 실제 기여도를 기준으로 결정
- 영업직 다소 높은 임금수준 보장
- 구성원의 능력
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