|
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016 우리나라 자원봉사 활성화방안(한국 자원봉사활동 개선방안)
I. 자원봉사관리 전문인력의 양성
1. 자원봉사관리자 자격증제도 도입
2. 보수교육시스템 구축(급수제도)
3. 자원
|
|
|
자원봉사의 보편화, 대중화를 위하여 자원봉사를 언제 어디서든 할 수 있도록 제도적인 시스템이 필요하다. 우선 자원봉사기관과 자원봉사활동에 대한접근이 쉽고 용이 해야 한다. 자원봉사관리체계, 자원봉사 수요처 등에 대한세심하고 적
|
|
|
자금 등의 각종 경영자원들(Enterprise Resource)을 하나의 체계로 통합적으로 재구축(Planning) 함으로서 생산성을 극대화시키고 기존에는 각각 개별적인 업무를 수행해 왔던 분야들이 이젠 하나의 전체적인 시스템 하에서 통합적으로 관리되는데,
|
|
|
원칙
새로운 경제 원칙
수직적 통합
수직적 통합의 해체
유형자산에서 수익 획득 1. 디지털 경제와 e비즈니스 시스템
2. e비즈니스 시스템의 구성요소
3. 전사적 자원관리
4. 지식경영
5. 고객관계관리
6. 균형성과표
7. 공급망관리
|
|
|
관리는 인적자원을 얼마나 효율적으로 관리하는 것에 따라서 기업의 경쟁력이 달려 있기 때문에 이를 위해서는 기업은 인적자원의 확보와 개발, 유지에 대한 효과적인 관리 방법을 현대사회의 발전 속도에 맞춰 안전한 인적자원관리 시스템
|
|
|
자원개발, 유승우, 문음사, 2005.
2. 인적자원개발론, 장원섭, 학지사, 2003.
3. 전략적 인적자원관리, 이학종, 양혁승, 박영사, 2005.
4. 인적자원관리론, 김준식, 대명, 2001.
5. HRD 전략, 황병수, HRD컨설팅, 1994.
6. 인적자원개발의 개념 변화와 이론에
|
|
|
자료로만 연구를 진행하면서, 비정규직에 대한 진급체계가 잘 진행되고 있는지에 대해 조금은 의문을 가지고 있었으나, 인터뷰를 통해 현장 내에서 효과적으로 진행되고 있음을 알 수 있었다.
2-5 맥도날드 인적자원관리 시스템의 SWOT
(1) 맥
|
|
|
수준에서 생활글쓰기 수준으로 다층화 시킬 수 있을 것이다. 마치 초등, 중등, 고등, 대학교가 있고, 초등학교에도 1학년에서 6학년이 있듯이 다양한 수준에서 봉사활동을 개발하고 조직화하는 일은 꼭 필요한 일이다.
따라서 자원봉사관리자
|
|
|
자로서 갈등을 건설적으로 다루도록 도와야 한다고 하였다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 자원봉사 활동 시 나타날 수 있는 갈등 유형과 갈등해소 전략에 대해 논해 보았다. 갈등관리에서 갈등을 관리한다는 것은 단순히 갈등을 해소시킨다
|
|
|
시스템에 의한 일관적이고 신속한 처리는 업무의 효율화를 가능하게 한다. 궁극적으로는 업무처리 사이클 타임의 단축과 통합정보의 활용에 의한 정확한 정보 제공으로 고객 서비스 향상 효과를 얻을 수 있다.
Ⅷ. 향후 ERP(전사적자원관리)의
|
|
메뉴펼치기
