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인적자원관리는 적재적소에 인재를 배치하면 그만이었다, 그러나 많은 생산력 보다는 새로운 것을 창조하는 능력이 중요하다. 개인 사원의 지식을 뭉치기 위해서 원활한 의사소통을 수행하면 또 다른 새로운 지식이 창조된다. 회사는 똑똑한
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인적자원관리 방식과 연계되기 때문이다. 더구나 SAS의 인적자원관리는 ‘그들만의 조직문화’로 완성된 것이다.
좀 더 구체적으로 말하자면, SAS는 인재를 채용하는 것에서부터 관리, 직무배치에 이르는 일련의 HRM 과정을 통해 ‘평등, 즐거
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정보산업 Information Industry, 2000, 9. 한국정보산업연합회. 통권 제205호
서대진 외(2000) 전사적자원관리(ERP)의 경영관리적 이슈, 산업과학기술연구소보
한다준이치, 와타야히로시, IT 매니지먼트, 2000
전사적 자원관리(ERP) 도입기업의 성공 요인에
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인적자원관리 구축이 현대 인사관리의 또 다른 주요 이슈라고 할 것이다
기업의 글로벌 경영전략의 변화에 맞추어 국제 인사관리의 기능과 역할이 제대로 운영되지 못할 경우에는 기업은 도태될 수 밖에 없어 그 중요성은 날로 증가하고 있
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관리, 박영사, 1996. 1. 인간자원개발(HRD)란?
2. 인간자원개발의 중요성
3. 인간자원개발 패러다임의 변화
1) 성과주의 도입
2) 고용안정 파괴
3) 시장주도형 성과주의
4) 시장주도형 성과주의 하의 인적자원관리
4. 인간자원개발의 구성
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ERP 성공포인트 98 / 1999 / 21세기북스
김은경 / 전사적자원관리의 구축방법과 도입효과에 관한 사례연구 / 1999
홍성찬 외 / SAP 혁명 / 1997 / ERP 연구회
< 참 고 site >
ERP forum ( http://come.to/chlee )
트러스트 컨설팅 ( http://trust.co.kr )
디지털 경영 매
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인적자원정보시스템의 중요성과 역할
인적자원정보시스템의 중요성
인적자원시스템(human resource information system : HRIS)은 경영정보시스템(MIS)의 하위시스템으로서, 인적자원에 관한 모든 자료를 수집ㆍ분석ㆍ처리하여 경영자가 인적자원관리
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정보산업 Information Industry, 2000, 9. 한국정보산업연합회. 통권 제205호
서대진 외(2000) 전사적자원관리(ERP)의 경영관리적 이슈, 산업과학기술연구소보
한다준이치, 와타야히로시, IT 매니지먼트, 2000
전사적 자원관리(ERP) 도입기업의 성공 요인에
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인적자원을 관리하는 방식에서 조직문화를 변화하는 방향으로 근원적인 혁신을 추진하며 혁신 마인드로 ‘Challenge, Change, Chance’ 3C를 강조하고 있다. 밀레니엄 세대의 비중이 확대되면서 내부적으로는 중간관리자의 소통역량 향상과 플레잉
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정보자원관리의 영역이 된다. * 경영활동과 정보시스템
Ⅰ. 정보시스템의 구성요소
1. 하드웨어
2. 소프트웨어 자원
3. 데이터 자원
4. 인적자원
Ⅱ. 경영활동 수준과 정보시스템
1. 거래처리시스템
2. 정보보고시스템
1) 통계적
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