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정보를 제공.
작업자 중심 직무분석
직무를 수행하는데 요구되는 인간의 재능들에 초점.
작업자 중심 직무분석으로부터 얻어진 결과는 작업자명세서를 작성할 때 중요한 정보를 제공
직무에 관계없이 표준화된 분석도구를 만들기가 비교
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정보화는 그 순기능 만큼이나 역기능 또한 많다는 것에서 역기능을 해소하거나 제거할 여러 안전장치가 마련되어야 할 것이라는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지조직의 인적자원관리 강영걸 저 | 대구대학교출판부 | 2006.04.28.
사회
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정보화는 그 순기능 만큼이나 역기능 또한 많다는 것에서 역기능을 해소하거나 제거할 여러 안전장치가 마련되어야 할 것이라는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지조직의 인적자원관리 강영걸 저 | 대구대학교출판부 | 2014.07.18
사회복
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식처리에 의한 제5세대 컴퓨터 처리문제, (3) 경영정보의 인간의 효
율적 활용문제, (4) 산업현장에서 인공지능의 개발 및 활용문제 등이 인적
자원관리 방향수립에 포함되어야 한다.
따라서 경영정보혁명에 대응하는 인적자원관리 전략은 성
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관리
공정개선과 유동적 생산
요인에 따른
경영
품질 데이터와
보고
정보의 품질
측정과 무 결점성
내부의 질 정보의
이용
인적자원 경영
고객중심
종업원 관계
종업원 몰입
고객몰입
종업원의 권한
고객중심
종업원 몰입
종업원의 권한
고객
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정보통신기반)
1. 현 GSII 요소간의 결합
2. 미래기술 요구사항, 정보망구현, 구조
3. 서비스의 구매, 관리, 사용에 관한 요구사항
4. 다수의 GSII 기관 및 서비스 간의 상호운용성
5. 서비스 및 자원
6. 정보분배 메카니즘
7. 개인정보보호(privacy
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인적자원관리가 행해지고 있다.
5. 직무경력 및 승진주의의 경력지원시스템
과거 다양한 직무를 경험한 사람이라 하더라도 미래조직에서는 적합하지 않을 수 있다. 즉, 정보통신의 발달과 지식창조형 조직으로의 전환, 그리고 급속한 산업구
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인적자원관리론(파주 : 한국학술정보, 2006)
김판석, 한국 공무원 인사제도 개혁(서울 : 집문당, 2004)
명승환·이용훈, 행정학개론(서울: 아카데미북, 2011)
유민봉, 한국인사행정론(서울 : 박영사, 2006)
이상윤, 공무원 인사제도론(서울 : 대왕사, 200
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관리, 북넷, 2025
이용탁 저, 인적자원관리, 피앤씨미디어, 2024
정동섭, 전동화 외 1명 저, 인적자원관리, 창명, 2024
김현정, 김진욱 외 1명 저, 인적자원관리(지속가능경영을 위한 전략적), 북넷, 2023
엄효진 외 1명 저, 인공지능(AI) 기반 지능정보
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관리 활동이나 구성원 행위에서 비용이나 이익의 범주를 설정하고 각 범주의 비용을 측정하는 방식으로 이루어진다.
(2) 인적자원회계의 효과
1) 인적자원관리의 기준제시
인적자원의 가치에 대한 정보를 제공함으로써 직무설계, 보수, 개발,
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