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노동불안기에 나타난 노동자 연대의 모습, 영국사학회, 2002
김신범, 서서 일하는 노동자에게 의자를! : 조직화와 연대를 위한 건강권 운동, 한국노동사회연구소, 2008
김주환, 장기투쟁 현장에서 노동자연대의 길을 보다, 한국노동사회연구소, 2
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노동자에게 발생하는 사회적 위험을 제거하고 상쇄하기 위해 어떠한 방법이 최선인가를 연구하고 이를 정책적법률적인 면에서 제정하고 실행해 나가야 한다.
참 고 문 헌
김용득 외(1999), 한국장애인복지의 이해, 인간과 복지.
《산업사회와
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부의 여성차별해소 및 제도마련, 가사노동에 대한 재평가와 이에 따른 사회적 보상노력, 노동시장에서의 성차별 해소, 노동조합 행사시 탁아방 운영 등을 꼽았다.
실업자구직자에 대한 노동조합의 역할에 대한 여성실업자 심층방문면접조사
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산업의 최신 동향, 보건산업기술동향, 2005 여름호
법인병원제도 도입과 의료공공성 강화. 2005. 6
보건산업백서-의료서비스산업, 2004. 12
보건의료시장의 특성과 제도 개선방향에 관한 연구, 정영호, 박하영, 권순만, 이견직, 고숙자. 한국보건사
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산업기술 연수생의 인권침해를 막기 위해서는 \"외국인 노동자를 양성화 하여야한다\"는 방향이 바람직하다. 물론 제도로 정착 시키는 데는 많은 문제점이 있으나 노동자-사용자-정부-공익의 충분한 합의 창출이 전제 되어야 한다. 그리고 고
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노동조건을 열악하게 만들 수 있는 소지를 크게 내포하고 있다. 노동시간을 1개월 단위로 주당 56시간까지 신축적으로 운용할 수 있는 이른바 변형근로시간제와 경영상의 이유·새로운 기술도입·산업구조조정에 따른 `정리해고제\' 도입 그리
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산업연구원, 「중소기업정책의 장기 비전 및 과제」, 1995.6.
7. 어수봉, 「노동시장변화와 정책과제 - 80년대 취업구조 및 고용형태 변화를 중심으로-」, 한국노동연구원, 1991.6.
8. 어수봉, 이태헌, \"노동조합의 임금효과\", 「한국노동연구」, 제
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노동조합 참여를 포함하는 사외이사 2/3이상(울산시와 시민단체, 노동조합, 공익인사 등) 개정한 회사와만 계약체결해야 한다.
결론
<2008년 울산지역 노사관계 전망(민주노총)>
해를 넘긴 비정규직 정리해고, 외주화 반대 장기투쟁 노조 문
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노동자가 직무를 수행하는데 요구되는 능력을 기준으로 임금을 결정하는 제도이다. 그러므로 직능급은 이른바 \'동일능력 동일임금\' 이라는 능력주의적인 의미를 가지는 것이다.
- 장단점
첫째, 사무계 직원과 고도의 지식을 요구하는 기술
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노동관련법
4) 국가인권위원회법
3. 장애인 고용촉진 및 직업재활법
1) 장애인 고용촉진 및 직업재활법의 의미
2)직업재활권의 개념
4.｢장애인 고용촉진 및 직업재활법｣ 의 내용
1) 장애인 의무 고용제
2) 사업주 지원제도
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