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용이 너무 비싸다는 점이다. 시설보호의 경우 시설의 신축, 개축, 장비구입, 유지관리, 운영 등에 대한 비용을 고려해 보 때 거택보호와 비교하여 엄청난 비용을 지출해야만 하는 부담이 있다. 그리고, 재활의 궁극적인 목표는 장애인이 지역
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장애인 고용제도의 잇점(사업주지원 공단의 사업등)을 포함시킨 모델구축이 현실성이 있다고 생각된다.
아울러 한국적 모델 개발을 위해 선결되어야 할 문제는 직업재활기관이 보호고용과 지원고용의 조화보다는 상충되는 원리를 인정하고
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, 2000).
1)보호고용의 이념
장애인이 비장애인과 동등한 권리를 가지며 이에 따라 동등한
고용기회를 갖게 하는 것이 직업재활의 주요 목적이 된다. 또한
개방된 노동시장에 정상적인 조건으로 적절한 임무를 부여하지
못할 경우에는 보호고용
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장애인 차량고속도로 통행료 50%할인, 1998년에는 장애인 자동차 특별소비세 면제확대, 면허세 면제, 2001년에는 장애인용 LPG차량에 대한 세금인상분 지원 등의 정책이 시행되고 있다.
민간부문의 장애인고용 선도를 위하여 국가 및 지방자치단
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장애인과 동일한 절차와 방식으로 수행할 경우, 결과적으로 장애인 특히 중증장애인의 취업 및 고용유지를 현재보다 어렵게 더할 가능성이 있고 다른 측면에서의 차별문제가 제기될 수 있을므로 취업알선기관 내에 장애인 및 장애인고용에
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지 않고 있다는 것은 심각한 문제가 아닐 수 없다. 복지국가를 만들고 장애인복지를 구현하는 것은 많은 예산을 들여서 거대한 시설을 만드는 외형적인 모습으로 평가해서는 안 된다. 특히 우리가 지향하는 직업재활에 있어서 고용의 질적향
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장애인고용에 대한 낮은 사회인식, 취약한 근로조건 및 편중된 직업분포, 부진한 대기업의 장애인고용, 장애인 인력공급과 수요의 불일치, 정책추진 인프라(전달체계, 재원, 통계 등) 구축 미흡 등이 지적되고 있다. 또한 우리 사회는 소수의
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장애인의 경우에는 지방자치단체가 적어도 의료급여 수급자의 경우에는 입원통제기제를 마련하는 다양한 정책방안을 마련할 필요가 있어야만 탈시설화정책이 실효성을 가지게 될 것이다.
참고문헌
손광훈(2004). 장애인복지론. 현학사.
권석
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지급하지 않는 사례
4) 택시회사의 여성기사 고용거부 사례
5) 육아휴직 후 사직을 종용하는 사례
6) 직장 상사의 성희롱 사례
7) 상사가 강제로 뽀뽀한 사례
8) 여직원을 돌아가며 술자리에 불러 성추행한 사례
9) 상사의 언어적 성희롱 신
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장애인 직업재활 실태조사 : 정신보건센터를 중심으로, 한국장애인고용촉진공단, 2002
◎ 김은희, 정신보건센터 현황, 보건복지부, 2010
◎ 변은경 외 1명, 정신보건센터를 이용하는 정신장애인의 삶의 질 관련 요인, 한국간호과학회 정신간호학
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