|
직업훈련이 참가자들의 고용가능성을 증가시키는 것으로 분석한 실증적 연구에는 Sawhney 등(1982), Card와 Sullivan(1988), Main과 Shelly(1990), 그리고 Torp(1994)등이 있다. Sawhney 등(1982)은 훈련종류와 취업직종의 비교를 통해 CETA(Comprehensive Employment and Train
|
|
|
장애인의 복합적 욕구를 충족하기 위해 사회복지사는 사례관리자로서 클라이언트에게 필요한 의료, 재활, 교육, 주거, 고용 등의 서비스에 대한 욕구를 사정.
④ 적절한 자원과 서비스를 연결하며, 서비스가 효과적으로 제공되는지 조정, 모
|
|
|
직업재활 프로그램: 보호작업장, 일시임시 취업 프로그램, 지원고용, 독립취업지원
4) 가족지원 프로그램: 가족교육, 자조모임
5) 주거시설
6) 기타 직원교육, 실습생교육, 홍보 및 후원사업, 지역사회협력사업 등 1. 사회복지관의 정의
2.
|
|
|
장애인의 정보접근
여건 개선
장애인ㆍ가족ㆍVTㆍ종사자 등에게 장애관련정보
제공,서비스검색및예약,교육,고용,상담.쇼핑,온라인설문등의 기능을 One-Stop 서비스로 구현
ㆍ장애관련종합정보제공
일반,재활,통계 등 각종정보제공 및 관련기
|
|
|
재활서비스의 종류에 속하지 않는 것은?
①생계보조재활 ②의료재활 ③직업재활 ④사회심리재활
문제59. 근로 청소년을 위한 복지사업에서 근로조건의 법적보호가 아닌 것은?
①취업의 최저연령 및 취직인허증 ②유해근로환경의 사용금지
|
|
|
장애인은 취업을 통하여 근로소득을 확보할 수 있도록 직업훈련과 함께 근로시설 확충 및 의무고용이 확대되어야 할 것이다.
나. 의료재활사업 강화
의료재활 서비스의 전달체계가 확립되고 의료재활서비스를 필요로 하는 장애인이 용이하
|
|
|
장애인종합복지관에 1개소씩의 분관을 설치하여 지역실정에 맞는 복지사업을 개발 추진할 수 있도록 하였다. 또 1992년부터 장애인종합복지관에 재가장애인순회재활서비스센터를 설치 운영하고 있다. 순회재활서비스센터 에서는 지역 내
|
|
|
장애인의 인식 개선 활동’이 26.2%로 가장 높게 나타난 반면, 그 다음으로 ‘직업능력 개발’ 21.8%, ‘직업상담 평가활동’ 19.0%, ‘의무고용제 준수유도’8.0%, ‘임금 보조’ 7.5%, ‘취업정보 제공’ 7.3% 등의 순으로 나타나고 있다. 전체적으
|
|
|
장애인 고용 확대 운동을 펴고 있고 장애인 고용 촉진공단에서도 장애인 고용에 박차를 가하고 있으나 실질적으로 취업하는 장애인을 보면 신체장애자가 대부분이고 정신지체 장애자의 취업은 미미한 실정이다. 이것은 정신지체아들에 대한
|
|
|
장애인근로시설이 운영·지원되고 있고, 장애인재활시설, 장애인종합복지관, 사회복지관 등에 장애인 보호 작업장(117 개소)을 부설·운영하도록 지원하여 현재 2,627 명의 장애인이 일하고 있다. 장애인 고용 촉진 등에 관한 법률에 따라 300 인
|
|
메뉴펼치기
