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훈련을 받거나 직업
생활을 할 수 있도록 하는 시설
4. 장애인 유료복지시설: 장애인이 필요한 치료 상담 훈련 등
편의를 제공받고 그에 소요되는 모든 비용을 시설 운영자에게
납부하여 운영하는 시설
5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 시설
2)
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취업을 할 수 있도록 도운다.
다섯째, 졸업 때까지 전일제 혹은 시간제 취업을 할 수 있도록 추수지도를 제공한다.
여섯째, 특수학교와 성인재활기관에서는 졸업후 직업의 획득과 유지를 위하여 계속적으로 받게 될 서비스를 협력하여 장애인
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인 학대를 방지하고 피해를 입은 노인들을 보호하는 데 중요한 역할을 합니다. 실제로, 한국보건사회연구원의 조사에 따르면 노인 학대 사례가 매년 증가하고 있으며, 이를 예방하고 대응하기 위한 법적 제도와 정책이 강화되어야 한다는 필
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장애인을 의무적으로 고용하도록 하는 장애인 의무 고용제가 실시되고 있고, 국가·지방자치단체도 공개채용공무원의 2% 이상의 장애인을 채용하도록 의무화하고 있어 1997년말 현재 1만 3천634 명의 장애인이 취업하고 있다.
3) 취업정보대상자
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고용보험제도에서 훈련을 통한 재취업의 촉진이 강조되고 있었음을 알 수 있다.
④ 이직시 고액금품수령자에 대한 급여지급유예
이직시 퇴직금 등으로 1억원이상의 고액금품을 지급받은 자에 대해서는 직업안정기관에 실업을 신고한 날부
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장애인에 대하여 별도 지원되는 복지제도는 없는 실정
4)농아인 복지를 위한 과제
①재가복지프로그램의 대폭강화, 학교, 직장, 지역사회의 연결을 촉진하는 전환 교육, 고용프로그램 시행
②권익보호집단의 활성화
③태도의 장벽, 소통의 장
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장애인등록을 필하고 특수교육진흥법의 규정에 의해 특수교육대상자로 선정된 자로서 시각장애,청각장애,지체장애 중 어느 한가지 장애에 해당하거나 이들 장애의 중복장애에 해당하는 사람
장애인에 대한 복지정책중 일부내용(인천시) 97
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인한 긴장 및 스트레스를 유발한다.
우리나라는 여성의 경제활동 촉진을 위한 주요 방법으로 자녀양육과 가족지원 확대에 중점을 두었다. 2011년 고용노동부의 남녀고용평등 전 국민 의식조사 보고서에서 여성 취업의 가장 큰 장애 요인은 육
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제도
1. 사회보험
(1) 국민연금
(2) 건강보험
(3) 산재보험
(4) 고용보험
2. 공적부조
(1) 국민기초생활보장법
(2) 의료보호
(3) 재해구호법
3. 사회복지서비스법
(1) 노인복지법
(2) 아동복지법
(3) 장애인복지법
(4) 모⋅부자복지법
(5) 영
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촉진하는데 사용
19.6 질적 근로에 대한 요구 만족시키기
- 학생들은 다양한 작업, 특히 그들이 흥미를 느끼는 작업에 대한 질적 기분에 대해 알 아야 할 필요가 있음
19.7 직업안전기술 개발하기
- 많은 고용주들은 장애인들이 비장애인들보다
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