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고용제도
제2차 세계대전 후 독일에서는 급속한 경제성장과 더불어서 심각한 노동력부족사태에 직면하게 되자 장애인의 노동력을 추진하여 연방노동부는 기존 직업재활시설의 개축과 증설을 지원하기 시작하였다. 본래 보호공장은 ①일반
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직업알선이 아니라, 평가, 심리적지지 서 비스를 시행하여 알맞은 기업소개, 사후 고용 유지하기 위해 필요한 서비스를 제공위해 취업알선 기관에서 전문인력 확보필요.
④ 일반인과 장애인의 통합성 측면.
취업알선기관과 장애인 고용촉진
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장애인을 고용할 경우 국가가 임금을 지원하도록 되어있다. 또한 유보고용(reservation of certain of work)
) 일정 직종을 지정해서 그 직종에 대해서는 장애인을 우선적으로 고용토록 하는 고용형태. 영국 장애인고용법의 경우 승강기 안내원, 주차
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장애인고용정책
장애인의 고용촉진은 장애인의 자활에 있어 매우 핵심적인 부분이면서 자립을 위한 필수조건이다. 그러나 동법 제21조의 사항은 매우 추상적이고 소극적인 규정이라고 볼 수 있다. 그러므로 이처럼 저조한 장애인고용의 촉
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장애인올림픽대회
61개국 7,375명 선수단 참석
1988. 11. 1
장애인등록사업 전국 확대실시
1989. 4. 28
장애인복지체육회 설립
1989. 8. 29
장애인종합복지대책안 건의
1989. 12. 30
심신장애인복지법 전문개정
1990. 1. 13
장애인고용촉진 등에 관한 법률 제
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용하고 있음에 따라 우리도 장애인 인권의 확보를 위해 차별금지 원리를 사용하고 이를 뒷받침할 수 있는 '장애차별금지법'의 제정이 시급하다고 할 수 있다.
장애인복지법, 장애인 고용촉진 및 직업재활법, 특수교육진흥법 등 현행 법류에
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직업재활의 과정이 전연 체계를 이루지 못하고 있다. 따라서 직업재활의 전문적 기초체계를 통해 직업재활의 기반훈련, 구직, 구인의 연결관계가 체계화되어야 할 것이다.
장애인 고용제외율의 개선
현 우리 나라의 법에서는 “직무의 성격
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용하고 있음에 따라 우리도 장애인 인권의 확보를 위해 차별금지 원리를 사용하고 이를 뒷받침할 수 있는 '장애차별금지법'의 제정이 시급하다고 할 수 있다.
장애인복지법, 장애인 고용촉진 및 직업재활법, 특수교육진흥법 등 현행 법류에
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장애인 복지정책 (직업재활정책)
장애인 복지정책의 하나인 직업재활정책에는 고용정책과 직업훈련정책이 있다.
장애인에 대한 직업훈련은 국가와 지방자치단체의 고용촉진 훈련과정, 한국산업인력관리공단 산하의 직업전문학교, 특수학
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용성 신경근 촉진법(Proprioceptive Neuromuscular Facilitation ; PNF)
6) Fay-Doman 치료법
7) Winthrop phelps 치료법
3. 수(水)치료
4. 전기치료
5. 광선치료
6. 마사지(Massage) 및 견인치료(Traction)
1) 마사지
2) 견인치료(Traction)
7. 가정치료
Ⅵ. 물리치료사의
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