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여 확대와 이민자 노동자의 유입은 노동시장의 다양성을 높이는 주요 요인이 될 것이다. 이를 위해 성차별 철폐, 다문화 노동자 지원, 그리고 장애인 고용 촉진과 같은 정책이 필요하다.
6) 노동시장 이중구조의 지속과 완화 노력
우리나라 노
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고용실현 촉진방안 / 한국여성개발원 / \'95 연구보고서 200-3
○ 김혜란 외 3명 공저(2000) / 여성복지학 / 학지사
○ 김인숙 외(2000) / 여성복지론 / 나남출판
○ 권영자(1995) / 한국의 여성정책에 관한 연구 / 성신여대 박사학위논문
○ 변화순(1997)
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별개의 문제로 생각해야 한다. 그리고 우리사회는 너무나 산술적인 평등을 진정한 평등이라 보는 경향이 크다. 산술적 평등이 진정한 평등은 아닐 것이다. 그 인식의 전환역시 필요하다고 생각한다. 또 군 가산점을 위헌으로 주장하는 단체들
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고용위기 극복에 대한 국제노동운동의 대응과 방향, 한국노동조합총연맹
◈ 남성일(2006), 세계 노동운동의 변화 그 이유는?, 한국경영자총협회
◈ 노동사회 편집국(2007), 국제노동운동의 신조류 : 지구화시대의 노동운동,2, 한국노동사회연구
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③ 직장내성희롱 -------------- 4
④ 남녀차별 ----------------- 7
⑤ 미혼모 ------------------- 9
⑥ 여성노인 ----------------- 10
♡ 사회복지 대책 ------------------------------ 12
* 취약계층 여성 각각의 사례
* 참고문헌
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장애인
Ⅷ. 노무현 참여정부 복지정책(참여복지)의 여성과 아동
1. 보육환경 조성
2. 여성일자리 50만개 조성, 여성인적자원개발, 고용평등 이룩
3. 행복한 가족
4. 어린이가 행복한 나라
5. 입양문화 및 입양제도 개선
6. 청소년이 미래의
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차별
4) 자산조사에 의한 욕구
II. 할당원칙의 부정적 효과
1. 낙인과 소외
2. 급여의 목표 이탈
3. 과다 비용, 과대 이용
4. 근로의욕의 저하
5. 세대연속 의존
III. 자격요건의 형태
1. 거주여부, 거주기간, 시민권
2. 인구학적 조건
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차별, 장애인의 고용, 퇴직관리 등 인사행정과 관련된 특수한 주제에까지 관심을 다양하게 분산시킬 필요가 있다.
⑤ 인사행정의 가치 지향성에 대한 연구가 증가하고 있음에도 불구하고 기존의 연구들은 대부분 전문성의 향상에만 주된 관
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개선, 청년 정책 수립, 교육제도 개편 등 다양한 영역에서 실질적인 변화를 이끌어냈다고 판단한다.
그러나 양적 조사연구가 모든 것을 설명할 수 있는 완전한 방식은 아니다. 정량적 지표로 포착하기 어려운 개인의 감정, 상호작용, 문화적
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장애인, 여성에 대한 조세 지원을 강화할 필요가 있다.
뿐만 아니라 가장 큰 재원의 효율성을 높이기 위해서는 공공부조제도의 효율성 제고와 사회보험제도의 개선이 필요하다. 1. 경제성장과 완전고용
1)케인즈주의와 포드생산주의
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